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施設管理
- 勤務地
- 長野県佐久市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ファシリティ設備の運用管理を担当し、老朽化した設備の更新業務の企画・設置、異常時の恒久的対策、製造職場等との折衝を行います。入社後は設備点検から始め、将来的には設備設置に関わる企画やマネジメント業務を担います。純水・超純水・工場冷却水などの水関連設備、ボイラー、外調機などの設備管理・保全を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 施設管理の企画業務に携わったことのある方
- 各ファシリティ設備の仕様を理解し、構築に展開出来る方
- 協力会社への指示、施工管理が出来る方
歓迎
- マネジメント経験のある方
- 英語力(大型投資案件時、資料作成等に使用)
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
- 給与
- 670〜1130万円/年
- 給与の詳細
- 年収 670万円〜1,130万円 ・賃金形態:月給制 ・賃金内訳:月給(基本給)340,000円~570,000円 ・昇給:有(年1回(4月)) ・賞与:有(年2回(6月・12月)) ・残業手当:有(時間外労働連動支給) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当寮社宅
- 勤務地
- 長野県佐久市小田井543 浅間テクノ工場
- 転勤
- ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
- 働き方
- ・在宅勤務頻度:あり
- 勤務時間
- ・勤務時間:8:30〜17:15 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働有無:あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。・フレックスタイムの有無:あり・残業時間:約30H
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)年末年始・GW・夏季休暇年次有給休暇慶弔・特別休暇半日有給休暇
- 福利厚生
- 厚生年金基金退職金制度定年 65歳育休取得実績 有経験者採用者研修事業部別教育制度通信教育補助制度資格取得奨励制度財形貯蓄制度住宅融資制度企業年金基金確定拠出年金持株会共済制度独身寮契約保養所等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査2種→一次面接→最終面接→内定 ※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。
- 掲載日
- 2026/10/21 22:36(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 00:59(今日)
仕事内容
お任せする職務内容
- ファシリティ設備運用管理
- 老朽化した設備の更新業務 企画、設置
- 異常時の恒久的対策
- ファシリティ設備を運用するに当たり、製造職場等への折衝
- ご入社後は、まず設備点検から業務をお任せし、将来的には設備設置に関わる企画やマネジメント業務をお任せします。
- 仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
組織のミッション
- 施設部門は、24時間稼働する半導体工場と同様のクリーンルーム環境を有する工場に対し、純水・超純水・工場冷却水などの水処理設備、ボイラーなどの原動力設備、外調機などの空調設備を安定的に運用・管理し、生産活動を支えることをミッションとしています。各ユーティリティの安定供給と品質維持を通じて、工場の連続稼働およびクリーンルーム環境の維持に貢献するとともに、設備の予防保全、トラブルの未然防止、省エネルギー・コスト削減、設備の老朽化対策、法令対応にも取り組んでいます。
募集背景
- 増産体制を支える設備の安定稼働と管理品質のさらなる向上に向け、施設部門の体制を強化するため、増員募集を行います。本ポジションでは、純水・超純水・工場冷却水などの水関連設備、ボイラー、外調機などの設備管理・保全を担当いただきます。日々の運転管理や点検に加え、設備トラブルの未然防止、保全業務の高度化、将来的な設備更新・改善にも携わっていただくことを期待しています。ユーティリティ設備の安定運用を実現し、設備トラブルや停止リスクの低減、予防保全の強化、省エネルギー・コスト削減を推進していただきます。将来的には、保全計画や設備更新計画の高度化、業務の標準化、協力会社との連携強化を通じて、施設部門全体の管理品質向上にも貢献いただくことを期待しています。
当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
- 自身の裁量で業務に取り組めます。最先端のクリーンルーム構築業務に携わることができます。
この求人は、TDK株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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