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インフラエンジニアリーダー
給与
30万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容インフラエンジニア
大手公共事業を支えるインフラリーダー。お客様の隣で直接課題をヒアリングし、解決策を提案する裁量を持ち、5名程度のチームを率いてメンバーの成長を支援する。残業は月平均20時間以下、リモートワークも可能な環境で、プライベートも大切にできる。安定した経営基盤の上で、AWSやVMwareといったモダンな技術に触れるチャンスも豊富。
仕事内容
- 大手公共事業のお客様と直接取引を行うチームの、強化に向けた新設リーダーポジションです。
- お客様の隣で、直接課題をヒアリングし、解決策を提案する。裁量を持ち、5名程度のチームを率い、メンバーの成長を支援する。
- 社会インフラを支える大手企業様の開発・検証環境を、安定稼働に導くことがミッションです。
- チームマネジメント＆メンバー育成（比重：高）：約5名のメンバーのタスク管理、工数管理、進捗管理、技術指導、キャリア相談などの育成・フォロー、チーム全体の課題管理と解決策の実行。
- 顧客折衝・提案業務：お客様との定期的なミーティング、仕様検討、開発案件発生時の要件ヒアリングと適切な人員配置、インフラ環境の改善提案、業務拡大に向けた積極的な提案。
- テクニカルリード業務：WINDOWS、Linux系のサーバーおよびミドルウェアの設計・構築、インフラ全般（ネットワーク含む）の運用・保守の統括、障害発生時の原因究明、お客様への報告・調整。
この仕事の魅力と環境
- ① 大手直請けの「本物の裁量」：お客様の課題に対して「こうした方が良い」という提案が歓迎される環境。プロジェクトの最上流から関わり、自分の手で案件を動かす手応えを感じられる。
- ② あなたが創る「これからのチーム」：チーム強化のための増員募集。既存のルールに縛られず、経験を活かし「どうすればチームが強くなるか」「どうすればメンバーが成長できるか」を考え、実践できる面白さがある。
- ③ メリハリを重視した働き方：残業は月0～20時間程度と少なめ。リモートワークも週2～3日程度の出社と組み合わせ、柔軟な働き方が可能（業務に慣れるまでは出社が多め）。
- ④ 安定基盤 × 将来性：お客様は公共事業を担う大手企業のため経営基盤は極めて安定。AWSやVMwareといったモダンな技術に触れるチャンスも豊富。
求める人物像
- 「指示待ち」ではなく、自ら考え、決断し、行動に移せる方
- チームを率いること、メンバーを育てることに情熱を持てる方
- お客様の課題を自分事として捉え、解決のために粘り強く動ける方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30万円/月〜
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 3～5名程度のチームマネジメント経験（リーダー・サブリーダー問わず） （工数管理、案件管理、メンバーへの作業指示のご経験）
- インフラの設計・構築、および運用・保守のリーダー経験
- サーバー（LinuxやWindows）およびネットワークのインフラ構築経験
- お客様やメンバーと積極的に対話し、良好な関係を築けるコミュニケーション能力
歓迎する経験
- AWSやVMwareを用いた構築、または運用・保守経験 ※クラウドの知見は入社後にキャッチアップ可能ですが、経験者は即戦力として優遇します！
- 構築障害時の高度なトラブルシューティング、およびお客様調整のスキル
待遇・福利厚生
- MBO面談
- クラブ活動支援
- 介護休業
- 休暇制度
- 定期1on1面談
- 社員互助会
- 育児休業
- 財形住宅融資制度
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は情報技術開発株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- インフラエンジニア（保守運用）
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募集元の採用ページから応募できます
応募は情報技術開発株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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