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社長室 室長候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
代表取締役CEO直下の社長室で、新規事業の責任者として事業の構想・立ち上げ・推進を担うポジションです。市場調査や事業計画策定、進捗管理、KPI設定、成果測定に加え、ピープルマネジメントや事業運営ルールの策定も担当します。国内外の環境・素材・AI領域などで新規事業の創出とバリューアップを進めます。
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応募資格
必須
- 事業会社又はスタートアップにて新規事業の立ち上げ、新規事業開発（0→1）、5年以上の実務経験 ・経営層と連携して事業を進めた3年以上の実務経験
- マーケティング、販売戦略、プロジェクトマネジメント、交渉、合意形成スキルの高い方
- No.1になる執念のある方、勝ちにこだわる方
- 大きな構想を持ちつつも、地道な調整業務にも丁寧に取り組める方
- スピードと柔軟性を持って意思決定、実行できる方
- BS／PL、収支管理のスキル
求める人物像
- 企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
- 何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
- 日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 室長候補
- 給与
- 700万円/年〜
- 給与の詳細
- ・日給月給制・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給年収 700万円〜 スタッフレイヤーの月給には固定残業代（107,000円/月～）を含む マネージャー以上には管理職手当を支給。
- 手当
- 管理職手当
- 勤務地
- 104-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:00-18:00（休憩60分含む）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土曜日曜国民の祝日年末年始（12/30~1/3）※年間休日120日※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2023年は7月8日予定）があります。
- 福利厚生
- 国民の祝日
- 選考の流れ
- 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
- 掲載日
- 2026/07/04 22:15（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:34（今日）
仕事内容
仕事内容
- 本ポジションで入社した方には、代表取締役CEOの直下のもと、TBMが掲げる「サスティナビリティ革命」を実現するために、TBMを次のステージへ導くための新規事業の責任者を担っていただきます。これまで祖業として素材ビジネス、次のビジネスの柱として資源循環ビジネス、続く「第3、第4の柱」となるビジネスを構想し、事業の0→1をTBMの経営層と並走しながら形にしていくポジションです。
- 社長室において、TBMの多様なネットワーク、顧客基盤、既存アセットもフルに活用して、様々な顧客の課題解決に挑むための新規事業を創出、市場調査、事業計画策定、事業の進捗管理、KPI設定、成果測定含め、新規事業を推進する大きなミッションを担っていただける方を期待します。その他、新規事業領域の組織運営として、ピープルマネジメント、事業運営のルールの策定などもご担当いただきます。
- 業務例は以下の通りです：
- ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、このポジションは、単なる事業開発ではなく、TBMの次なるユニコーン事業を自らも「構想し、動かす」経営直下のミッションです。
- 国内外の環境・素材・AI領域など、成長産業分野での新規事業の創出とバリューアップ
- 事業コンセプトの立案および事業計画策定
- 大学・研究機関・スタートアップ・大企業などとの共創スキーム構築（PoC・JV・M&A含む）
- 代表取締役CEO・経営陣と連携した投資判断・経営会議への参加
- 立ち上げ後の事業推進・PMO・組織設計・アライアンス実行
- 社会課題・技術・ファイナンス・人の想いを結びつけ、世界に新しい循環型産業を生み出していく――その中心を担う経験が得られます。
- なお、新規事業として、既にAI領域で下記の事業を推進しております。
- TBMの事業シーズを発掘（Ex.環境配慮型プロダクトのBtoC向けの展開等）、眠っている新規事業の種をTBM社内のメンバーと協働しながら、新規事業を立ち上げ、グロースする役割も担っていただきます。
事業フェーズ
- Bioworks株式会社をグループ会社化 TBMは高機能なバイオプラスチックの改質剤を開発するBioworks株式会社を2018年にグループ会社化しています。取締役を派遣し、世界No.1のサステナブル繊維素材ベンチャーを目指す、Bioworks株式会社のバリューアップを実現しています。
- カーボンリサイクル素材を上市、世界経済フォーラム（ダボス会議）のユニコーン・コミュニティに参画 TBMは2023年に世界経済フォーラムのユニコーン・コミュニティに参加しています。世界に先駆けて開発したCO2由来のカーボンリサイクル素材「CR LIMEX」の革新性が高く評価されました。新規事業創出に向けてこうしたコミュニティ参画のアセットが活用可能です。
- J-Startup Impactに選出 経済産業省が運営するインパクトスタートアップ育成支援プログラム「J-Startup Impact」に、ロールモデルとなることが期待される30社のうちの1社として選定頂きました。
- 一般社団法人 資源循環推進協議会を設立 2023年、関係省庁と連携してTBMが事務局となり、資源・炭素循環の新市場を創出することを目的とした資源循環推進協議会を設立しました。現在、2,400を超える、スタートアップや企業、自治体、有識者等が入会しています。当協議会では政策提言、社会実証・実装等を進めていますが、こうしたネットワークを新規事業の推進に活用可能です。
この仕事で得られる経験
- 日本のユニコーン企業の起業家、創業者である代表取締役CEOの山﨑と仕事ができる
- 数少ないディープテックのユニコーン企業の次なる成長に向けて、新規事業の創出を経験することができます。
- TBMが創業以来培ってきたアセット（人・技術・ネットワーク）を活かした事業開発を進めることができます。
この求人は、株式会社TBMの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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