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サステナビリティ推進
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
タカラトミーグループのサステナビリティ推進を担う中核メンバーとして、国内外のESG動向や社会課題を踏まえた戦略立案、施策推進、情報開示を担当します。ESG評価機関への対応や情報開示、従業員教育・研修の企画運営、法規制や社会動向の情報収集・分析、社内横断プロジェクトの運営を行います。
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応募資格
歓迎
- 製造業における実務経験（広報、営業・マーケティング、サプライチェーン管理、サステナビリティ推進等）
- ESG・サステナビリティに関する知識や実務経験
- MSCI、FTSE、CDP、TCFD、TNFD等の評価機関・情報開示対応経験
- 英語を用いた実務経験
求める人物像
- 社会課題や環境課題への関心を持ち、自ら課題を発見し行動できる方
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
- 情報を整理・分析し、経営視点で提案できる方
- グローバルな視点でサステナビリティ推進に挑戦したい方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員入社後3か月間 ※試用期間中は休職の適用不可
- 給与
- 457.5〜789.8万円/年
- 給与の詳細
- 年収 4,575,000円〜7,897,500円年1回業績賞与 年1回（6月）
- 勤務地
- 立石オフィス（〒124-8511 東京都葛飾区立石7-9-10）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00） ※フレックスタイム制あり、コアタイムなし
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日祝、当社カレンダーによる）※年数回土曜・祝日の出社あり年末年始GW夏季※年間休日125日有給休暇半日有給制度リフレッシュ休暇アニバーサリー休暇育児休業制度介護休業制度慶弔休暇 他
- 福利厚生
- GWアニバーサリー休暇リフレッシュ休暇介護休業年末年始休暇年次有給休暇育児休業
- 選考の流れ
- 書類選考、適性検査、面接等により行います。エントリーいただいた方に、詳細をご連絡いたします。
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 16:13（2日前）
仕事内容
仕事内容
- タカラトミーグループのサステナビリティ推進を担う中核メンバーとして、国内外のESG動向や社会課題を踏まえた戦略立案から施策推進、情報開示まで幅広く担当いただきます。
主な業務内容
- サステナビリティ戦略・施策の企画立案および推進
- ESG評価機関（MSCI、FTSE、CDP等）への対応および各種レポート・ウェブサイトを通じた情報開示、発信
- サステナビリティに関する社内浸透・従業員教育・研修の企画運営
- 国内外の法規制、ESGトレンド、社会動向等の情報収集および分析
- サステナビリティ課題解決に向けた社内横断プロジェクトの運営・事務局業務
この求人は、株式会社タカラトミーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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