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環境法規制対応(製品,工場運営)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 大阪府
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
製品・工場運営に関わる環境法規制対応を担当します。グリーン調達ガイドラインやchemSHERPAの運用、各国の製品環境法規制の調査・対応、ISO14001関連の規定・手順書作成および内部環境監査を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下内容を自律的に業務遂行してきた方(約3~5年間程度)
- 製品の含有化学物質管理の実務
- グリーン調達ガイドラインの運用(作成、更新、協力企業対応)
- chemSHERPAの運用(データ作成・管理)
- 各国の製品環境法規制対応(RoHS、POPs等)の実務
- 英語の法文読解(翻訳ツール等使用可)に抵抗感がない方
歓迎
- 工場運営に関わる法規制管理(労働安全衛生法等)の実務、ISO14001の運用経験のある方
求める人物像
- 堅いイメージを持たれがちな職務内容とは異なり、実際の職場は気軽に相談し合えるフレンドリーで風通しの良い雰囲気です。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- キャリア採用
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 【給与】 能力・経験に応じて優遇いたします。【賞与】 年2回(7月・12月)※21年度実績5.05か月※昇給:年1回(4月)
- 手当
- 販売住宅扶養通勤交通費
- 勤務地
- 大阪府
- 働き方
- スライド勤務制度、在宅勤務制度また、在宅勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
- 勤務時間
- 【勤務時間】9:00~17:30 実働7時間30分スライド勤務制度、在宅勤務制度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 【休日・休暇】年間休日125日完全週休2日制(土、日)、祝日、長期休暇あり(年末年始、夏季など)慶弔、特別、育児、介護、年次有給休暇(10~22日)、失効有給の積立制度(最高50日)
- 福利厚生
- スライド勤務制度、在宅勤務制度社員持ち株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、社内販売など【教育制度】若手社員研修、メンター制度、中堅社員研修、管理職研修、グローバル人材育成研修、海外トレーニー制度選抜研修、営業力強化研修、通信教育、ビジネススクール、webラーニング
- 社会保険
- 【保険】 雇用、労災、健康、厚生年金
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ・書類選考の後、面接複数回(オンライン対応可能)・WEB適性検査面接場所、時間は相談に応じます。
- 掲載日
- 2026/10/13 03:28(28日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 02:49(2日前)
仕事内容
業務内容
- 製品環境法規制対応の具体的な手段としてグリーン調達ガイドラインとchemSHERPAの運用
- 当社製品に関連する環境法規制(グローバル)の規制動向の収集/法文入手/規制内容・対応内容のまとめ(規定・手順書の作成等)/対応指示(調査・代替え)とその進捗管理
- 工場運営に関連する法規制の規制動向の収集/法文入手/規制内容・対応内容のまとめ(規定・手順書の作成等)/対応指示とその進捗管理
- ISO14001に関連する規定・手順書の作成、及び内部環境監査の実施
この求人は、タカラベルモント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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