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法務職 (スタッフ)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
水ingグループの法務部門で、契約書の作成・審査や自社の法的問題の検討、法務相談への対応を行います。独禁法遵守の推進、社内規程の改定、リーガルオペレーションの改善検討、拠点向け法務勉強会の企画・実施も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業の法務部門にて法務業務(特に契約書審査業務)を4年以上経験していること。
- 企業法務中心の法律事務所において、企業から契約審査の依頼を継続的に受け対応している経験3年以上
歓迎
- 法令体系・基礎法等における法論理思考力と知識を有する方
- BtoB系の契約書審査経験者
- NDAや業務委託など一部の契約等の承認業務経験を有している方
- 弁護士資格保有者
- *弁護士資格保有者については企業法務の経験があれば、経験年数不問です
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- ・雇用期間の定めはありません。(試用期間3か月)・試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし
- 給与
- 645〜840万円/年
- 給与の詳細
- 当社規定にて決定します。中途入社のハンディはありません。給与 年収645万円(月額356,500円)〜840万円(月額463,500円)20時間残業代含む賞与年間支給モデル4.2か月*上記は目安となります。年齢・経験によって異なるため内定時に提示します。昇給年1回 、賞与年2回人事評価に応じて昇給があります。
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
- 転勤
- *入社後しばらくは、転居を伴う異動は予定していませんが、ご本人の適性や、育成のため、将来的に転勤のある可能性はあります会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります*ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります
- 働き方
- 時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。
- 勤務時間
- 8:45〜17:30(うち休憩時間1時間)が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。所定労働時間を超える労働の有無:有残業は繁閑にもよりますが、20時間程度を想定しています。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日祝日)盆休み年末年始5日間年間休日124日(当社カレンダーによる)年次有給休暇慶弔などの特別休暇制度があります。
- 福利厚生
- 退職金制度永年勤続褒章通信講座受講支援福利厚生システム(ベネフィット・ワン)加入など
- 社会保険
- 各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 完全室内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがあります
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:52(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 10:45(1日前)
仕事内容
職務内容
- 当部門では、水ingグループにおけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。また、コーポレートガバナンスなど商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、戦力増強のための募集となります。
業務内容
- 契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応
- 独禁法遵守の推進と実践、相談対応
- 社内規程の改定
- 法的相談窓口・リーガルオペレーションの改善検討
- 拠点向け法務勉強会の企画・実施
備考
- 主業務は契約審査と法務相談となります。法的論理性を踏まえつつ、リスクの低減はもちろん、リスクの移転・許容についての考察検討までを実施する業務となります。(契約審査の案件数は月30件程度です)
- 契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます
従事すべき業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
この求人は、水ing株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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