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水処理施設PPP事業の計画・提案技術者（プロジェクトマネージャー）
給与
700〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
仕事内容プロジェクトマネージャー
水ingAM株式会社でウォーターPPP案件に対応するプロジェクトマネージャーを募集。下水道施設の技術提案やストックマネジメント計画作成をリードし、自治体・コンサル・メーカー等との技術協議や社内技術者への指導も担当。応募にはストックマネジメントや上下水道分野での経験が必要。給与は年収700万円〜1,100万円。勤務地は東京都港区。出社と在宅のハイブリッド勤務。
職務内容
- 下水道施設のオペレーションに関する技術提案および提案履行支援のプロジェクトマネジメント
- 下水道施設におけるストックマネジメント計画作成のプロジェクトマネジメント
- 土木施設の修繕・改築計画作成、提案書作成、現場技術支援
- 交付金申請・予算策定・会計検査対応の補助業務
- 自治体・コンサル・メーカー等との技術協議
- 社内技術者への指導
募集背景
- 人口減少に伴う料金収入減少や下水道職員の不足、施設の老朽化が同時に進む中、自治体の上下水道事業は維持管理・更新をいかに持続可能な形で進めるかが課題
- 国は維持管理・修繕・更新を中長期的な計画に基づいて一体的に進める官民連携手法としてウォーターPPPを強力に推進
- 下水道分野では国費支援とも連動し、自治体における導入検討や案件形成が全国的に本格化
- 水ingAMではウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めている
待遇
- 水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向
- 出向に際しての条件・待遇変更なし
- 当社規定にて決定、中途入社のハンディなし
- 雇用期間の定めなし（正社員）
- 試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし
- 給与は年収700万円〜1,100万円、昇給年1回、賞与年2回、賞与年間支給モデル4.2か月
- 借り上げ社宅あり
勤務・残業
- 基本就業時間は8:45〜17:30（休憩1時間）
- 時差出勤、在宅勤務制度を導入、フレックス勤務は入社1年後から利用可
- 所定労働時間を超える労働の有無：有、平均残業時間20〜30H/月程度
- 出張あり（全国：現地調査、現場視察、顧客協議等）、頻度1〜3回/月
- 出社頻度1〜3日/週、入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定、フルリモート勤務不可
休日休暇
- 週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日
- 年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度あり
勤務地
- 本社：〒105-0021東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
- 各線汐留駅より徒歩1分、各線新橋駅より徒歩8分
- 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用あり
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- コンサルまたは自治体でのストックマネジメント業務経験（概ね10年以上）
- ストックマネジメント計画におけるPM経験（3年以上）
- 上下水道やし尿処理など公共インフラ分野での土木計画・設計経験（10年以上）
- 自治体の上下水道、土木・建築分野（道路、建築など）の積算・発注業務に携わった経験をお持ちの方（5年以上）
歓迎する経験
- 技術文書（計画書・調査報告書など）の作成経験
- 複数メーカーの設備が混在する水処理施設での総合評価・最適化が可能な方
- WPPP/DBO/DB案件の技術提案経験
- 若手育成に意欲がある方
- 上下水道に関する実務経験
- 技術士（上下水道部門 等）
待遇・福利厚生
- 福利厚生サービス加入
- 退職金制度
- 通信教育
求めるスキル・経験
この求人は水ing株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は水ing株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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