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社内SE(ITインフラ担当マネージャー)に関する業務
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
主に自社・グループ会社内におけるプロジェクトマネジメントを担当します。次世代新工場建設に必要なITインフラ構築、デジタルワークプレイスの活用企画・運用、クラウド活用やセキュリティ強化など、ITインフラ全般に関わる企画と管理を行います。
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応募資格
必須
- ネットワーク、サーバ等ITインフラに関するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(SIer出身のキャリア入社者も多数在籍しています)
- 将来的に組織マネジメントにもチャレンジしたい方
- 英語に抵抗がない方
≪必須資格≫
- 普通自動車運転免許証(AT限定OK)
- 高専卒以上
歓迎
- IT関係資格(基本/応用情報技術者試験、各種高度情報処理試験、情報処理安全確保支援士、ITIL、PMP、ITコーディネータ、他Microsoft、Linux、VMware、CISCO、Oracle等認定資格、Microsoft認定資格など)
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 管理職候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 浜松駅北オフィス(浜松駅)
- 転勤
- 希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
- 働き方
- 在宅勤務利用状況:個人の裁量で実施できます。利用実態としては、毎日出社する人や1ヶ月に1度出社する人等、様々です。
- 勤務時間
- フレックス適用あり。都合や体調に合わせて、調整できます。就業時間:フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間)
- 福利厚生
- OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。・全社教育:役職者研修、部門別研修 等・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキル等の講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:14(133日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 15:06(1日前)
仕事内容
採用背景
- これまで当社はオンプレミスを中心にシステムを運用してきました。昨今のクラウドサービスの充実・進化や業務形態の変化に合わせて、いつでも・どこでも・誰とでも安心して働けるITインフラ環境を順次刷新、整備しています。
- また、当社の成長戦略に合わせ、日本だけでなくインド、欧州等グローバルなIT環境のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。
- これらの活動をさらに促進するべく、基盤となる次世代ITインフラの設計・構築・実施、サイバー攻撃等の様々なインシデントにも適用できる安全な運用に向けてリーダーシップを発揮いただける方を求めています。将来的には、当社がもっとも大事にする人材育成・マネジメントにも取り組んでいただきます。
業務の概要
- 主に自社・グループ会社内におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。国内完成車メーカーでは珍しく、当社にはIT子会社がありません。そのため自社のインフラを自分たちで設計・構築することができ、ITという切り口から事業に直接貢献することで大きなやりがいを感じることができます。
※具体的な業務・プロジェクト例
- 次世代新工場建設に必要なITインフラ構築プロジェクトのマネジメント
- 更地に工場を建築する際に必要な構内やインターネット等のネットワーク構築を現地の建築業者等と計画し、完成まで進捗管理します。
- デジタルワークプレイスの活用企画・実行戦略立案、達成までのプロジェクト管理、運用
- スマホやVDI等を利用し社員がどこからでも業務ができるように、必要なIDの連携や業務に必要なデジタルツールの選定・運用を行います。
- クラウド活用やセキュリティ強化など、ITインフラ全般に関わる企画と管理
- Teamsやbox等既に活用しているもの以外にも今後必要なサービスを選定し、導入・運用を担当します。オンプレミスでは、社員のユーザアカウント管理、Oracle等の仮想サーバや社内LAN、WANといった業務継続に必要なITインフラを運用します。
配属部署
- 配属先:IT本部 IT基盤部
- IT本部は、IT基盤部、デジタルエンジニアリング部、ITシステム部、デジタル化推進部の4つの部で構成されています。今回は、IT基盤部の中で特にネットワーク、サーバ等を担当する約30名規模の課に配属予定です。
キャリアプラン
- 将来的には、約30名の組織におけるグループ長業務をお任せします。
- 予算計画を含む部門計画の策定
- 所属員(係長)の目標設定、四半期毎の評価面談
- 取引先(主に協業パートナー会社)との契約などの事務処理手続き等
役職
- 管理職から、部門長へとキャリアアップすることができます。
身に着けられる知識・技術
- 自動車メーカーの社内ITとしてIT部門を立ち上げられます。
環境
- 希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
- 部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、ハンガリーなど
入社後の教育体制/フォロー体制
- OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
- 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
- その他、以下のような研修・教育があります。
- 全社教育:役職者研修、部門別研修 等
- 自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキル等の講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
この求人は、スズキ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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