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Product Manager／プロダクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既存プロダクトの改善に加え、新たな自社プロダクトと事業機会を継続的に生み出すプロダクトマネージャーの募集です。決定済み領域でのプロダクト立ち上げ、または市場・顧客課題の探索を担い、顧客課題の特定から企画、開発推進、リリース後の改善まで取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
【共通】
- 高等専門学校卒 または 大学卒以上
- 自社プロダクトの企画・開発・改善に携わった経験
- 顧客と直接対話し、課題を発見・具体化した経験
- エンジニアやデザイナーなどと連携し、プロダクトを推進した経験
- 方針や要件が固まりきっていない状況で、自ら仮説を立てて行動した経験
ミッション1を想定する方
- 自社プロダクトをゼロから立ち上げた経験
- 顧客課題の特定から企画、開発、リリースまで一貫して関与した経験
ミッション2を想定する方
- 個別顧客への提案や販促だけでなく、複数顧客に共通する課題を捉え、新たなプロダクトや事業機会を検討した経験を求めます。
歓迎
- BtoB領域における自社プロダクトの経験
- 新規事業や新規プロダクトの仮説検証経験
- 市場・顧客セグメントの選定経験
- プロダクトの事業性や収益性を検証した経験
- 経営陣への新規プロダクト・事業提案経験
- Go-to-Market戦略の設計・実行経験
求める人物像
- 顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、本質的な課題を考えられる方
- 個別顧客の課題から、複数顧客に共通するプロダクト価値を見いだせる方
- 不確実な状況でも、自ら仮説を立てて検証を進められる方
- プロダクトをつくることだけでなく、事業としての成果に向き合える方
- 職種の境界を限定せず、必要な役割を柔軟に担える方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収600 〜 1,200万円グレード1：400 〜 600万円グレード2：600 〜 800万円グレード3：800 〜 1,000万円グレード4：1,000 〜 1,500万円グレード5：1,500万円〜※上記金額には月45時間分の固定残業手当を含みます※提示金額は、ご経験・スキルおよび前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定します
- 手当
- 家賃補助月額3万円書籍購入代金補助リモートワーク機器補助
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル 8F
- 働き方
- 出社日：月曜日のみ（全社ミーティング・対面コミュニケーションの日）リモートワーク：火～金曜日はフルリモートOK週の始まりである月曜日にチームで顔を合わせ、それ以外の曜日は個人の生産性を最大化できるよう、自宅やオフィスなど自由な場所で働けるスタイルを採用しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム：なし（フルフレックス）フレキシブルタイム：0:00〜24:001日の標準労働時間：8時間自分のライフスタイルに合わせて始業・終業時間を自由に設定できます。ハイブリッドワーク出社日：月曜日のみ（全社ミーティング・対面コミュニケーションの日）リモートワーク：火～金曜日はフルリモートOK週の始まりである月曜日にチームで顔を合わせ、それ以外の曜日は個人の生産性を最大化できるよう、自宅やオフィスなど自由な場所で働けるスタイルを採用しています。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇、年次有給休暇（入社時から付与）結婚休暇、産前産後・育児休暇
- 福利厚生
- 当社ではこれらの金額に上限を設定していません。仕事で使うPCやモニター、リモート環境での生産性を高めるためのツールや機器については自由に申告してもらい、金額も特に上限を設けず購入してもらっています。
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/06/30 17:28（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:19（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業成長に向けて、既存プロダクトの改善に加え、新たな自社プロダクトと事業機会を継続的に生み出していきたいと考えています。
- 顧客課題の発見からプロダクトを形にできる方、または市場・顧客との対話から次に取り組むべき領域を見つけられる方を募集します。
- 現在、事業は成長軌道にあり、この成長をさらに加速させるため、
- 単一プロダクトにとどまらず、複数のプロダクトを展開するマルチプロダクト化を本格的に推進するフェーズにあります。
- 新たなプロダクトを継続的に生み出し、事業の次の柱をつくっていく中核メンバーを求めています。
ミッション1｜決定済み領域での自社プロダクト立ち上げ
- 会社として参入を決定している領域で、顧客課題の特定から自社プロダクトの企画・立ち上げまでを推進します。
- 顧客ヒアリングやリサーチを通じた課題の特定
- ターゲット顧客、提供価値、プロダクトコンセプトの設計
- プロダクト要件や優先順位の決定
- エンジニア・デザイナー等と連携した開発の推進
- 仮説検証を通じたプロダクトの立ち上げ
- 利用状況や顧客の反応を踏まえた継続的な改善
ミッション2｜白地からの市場・顧客課題探索
- 参入領域が決まっていない段階から市場や顧客の課題を探索し、新たな自社プロダクトとして取り組むべき事業機会を提案します。
- 市場、業界構造、顧客動向のリサーチ
- 顧客との対話を通じた課題探索
- 有望な顧客セグメントと課題の特定
- 市場性、顧客ニーズ、自社との適合性の検証
- 仮説検証や簡易的なソリューション提案
- 参入すべき領域と判断材料の経営陣への提案
このポジションの特徴
- 新たな自社プロダクトや事業の立ち上げに、初期段階から関われる
- 顧客課題、提供価値、プロダクトの方向性を自ら考えられる
- 経営陣と直接議論しながら、会社が次に取り組む領域を形にできる
- 自身の経験や強みに合ったミッションからスタートできる
- 株主の意向に左右されず、顧客価値と中長期の事業成長を軸に、プロダクトの意思決定ができる
- 市場・顧客課題の探索から事業構想、プロダクト企画、開発推進、リリース後の改善まで、幅広い領域に一気通貫で携われる
キャリアパス例（ご希望や実績に応じて様々なパスがあります）
- CPO / VPoP: 複数のプロダクトライン全体を俯瞰・統括し、全社のプロダクト戦略・ロードマップ策定を牽引する責任者
- 新規事業責任者 / BizDev (事業開発): プロダクト開発の深い知見と顧客理解を活かし、新たなSaaS事業の立ち上げ（ゼロイチ）や、事業全体のグロースをビジネス面から統括するポジション
この求人は、スマサテ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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