航空機の増産を支える工程外注先の開拓・サプライチェーン構築担当（調達部）

必須

• 製造業におけるバイヤー/購買業務/生産管理/事業計画/プロジェクト管理等の実務経験

歓迎

• 商社等における営業経験（顧客・仕入先との折衝経験）
• エクセルマクロやプログラム経験のある方
• 生産管理能力調査の経験のある方

求める人物像

• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
• 課題に対して主体的に取り組み、粘り強く解決に導ける方
• 変化の大きい環境において柔軟に対応できる方
• 全体最適の視点でサプライチェーンを捉えられる方
• 適切なタイミングで正しい情報を取得し、関連部署に連携できる方

使用ツール

採用背景

• SUBARU航空宇宙カンパニーでは、民間・防衛・ヘリコプターを3本柱として様々な機体や部品を製造しており、今後は更なる生産の増加が見込まれております。部品製造に関しては社外製造が多く、今後の増産対応では新たなパートナー開拓が必須となっております。現在、サプライチェーンの強靭化や安定供給に向けたリスク分散のため、新規サプライヤー発掘が急務となっております。また、航空業界全体の増産局面において、既存パートナー様だけでは対応が困難な状況です。新規パートナーの構築には1年から2年の時間を要するため、早期に人材を確保して現在の組織体制を強化するとともに、新規サプライヤーを発掘し、育成していく重要なミッションを共に担っていただける仲間を募集しています。

配属先のミッション

• 調達部：事業計画に基づく最適な調達戦略の立案・実行による事業価値の最大化
• 調達外注課：強いカンパニーになるために、強固なサプライチェーンを構築し、先手管理でSQCD（安全・品質・コスト・納期遵守）の供給責任を果たすこと
• 工程外注係：サプライヤーと連携し、良好な関係を保持していくことで、安定供給と納期遵守を確保すること

職務内容

• 航空機用部品（構造部品）の製造を請け負う加工外注部品の調達業務全般をご担当いただきます。新規サプライヤーの開拓から業者選定、価格交渉、契約手続き、進捗管理、予算管理まで、調達業務の一連のフローに携わっていただきます。
• 社内では製造、品質保証、調達などと密接に関わりながら業務を進めていただきますので、知見・人脈の幅が大きく広がるポジションです。

具体的な業務内容

• 加工外注部品の業者選定および商議、検収（技術部門と連携した見積取得、価格商議、総合的な評価による業者決定から検収まで）
• 加工外注部品に関する注文書の発行（契約手続きや事務作業を含む）
• 加工外注先への図面、スペック等の配布および授受管理
• 加工外注業者の開拓および外注政策の立案、政策に沿った指導育成（経済産業省主催のマッチングイベント、防衛省のクラスター活動、航空関連展示会等への参加含む）
• 加工外注部品の予算管理（計画部と連携）
• 社内外関係者との調整（製造、品証、技術部門等と連携し、パートナー企業の負荷状況に応じた仕事配分の調整等）

取り扱っていただくプロダクト/技術

• 航空機用部品の製造を請け負う加工外注部品（構造部品）

使用言語、環境、ツール、資格等

• PCスキル：Word、Excel、PowerPoint、Teams
• 英語：ある程度読み書きできるレベル

業務のやりがい/魅力/優位性

• 航空機という安全・品質要求の高い製品において、調達は「必要な部品を必要なタイミングで現場に届ける」ことで事業と安全を支える中核機能です。国内で航空機機体メーカーは当社のほか数社に限られており、その一角として航空機事業を支える調達に携われる点は大きな特徴です。調達の判断や交渉が事業全体に与える影響が大きく、単なる購買ではなく、サプライチェーン全体を見据えた戦略的な役割を担うことができます。サプライヤーや社内関係部門との連携を通じて課題解決をリードする中で、調達としての専門性・交渉力を高めながら成長できる環境です。
• 円滑な調達を行うことでカンパニーの収益に貢献することが実感できるとともに、管理棟内で業務を行うため、関連部署との面談によるコミュニケーションが取りやすい活発な職場です。

入社後キャリアパス

• 入社〜2年程度：ベテラン有識者の指導の下で業務を遂行していただくとともに、OJTによる経験を積んでいただきます。
• 全体把握後：本人の希望・適性に応じて、チームリーダーとして業務の取り纏めや社内外の調整などを主体的に取り組んでいただきます。
• 中長期的：係長、課長として大きなテーマをリードいただけることを期待します。

職場の雰囲気

• 調達部 調達外注課は総勢20名、うち配属先の工程外注係は8名（50代1名、30代2名、20代3名、派遣社員2名）で構成されております。幅広い年代がコミュニケーション良く、分け隔たり無く議論している、アットホームで活気のある組織です。
• ベテラン陣も若手育成に力を入れており、組織全体で成長していこうという雰囲気がありますので、若手からベテランまで皆さんしっかり活躍しています。管理棟内で業務を行うため、技術部門や製造部門など関連部署との連携が取りやすい環境です。