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フィールドセールス_マネージャー候補
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法人顧客に対し、「TUNAG」の営業活動を担当します。顧客の経営課題や組織課題をヒアリングし、ソリューション提案からクロージングまで一貫して対応します。プレイヤーとして成果を創出した後、フィールドセールス部門の責任者候補として営業戦略の立案・実行やメンバー育成を担います。
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応募資格
必須
- BtoB領域・無形商材における、提案からクロージングまで一連のご経験（3年以上）
- 個人予算（KGI/KPI）を継続的に達成してきた実績
- 経営層、または意思決定者への直接提案・合意形成の実績
歓迎
- SaaS業界での営業経験
- 500万円以上の高価格帯商材、またはリードタイムの長い商材の取り扱い経験
- 組織開発、エンゲージメント向上、人事制度等に関する知見や実務経験
求める人物像
- 目標達成への熱量が高く、自主的に考え行動できる
- 既存の枠組みを超えたチャレンジ精神が旺盛
- チームでのコミュニケーションや情報共有を大切にできる
- スピード感や大きな変化を楽しめる
- 積極的な知識習得と自己成長を目指せる
- 手厚い研修制度など、教わる環境を第一に重視する
- ワークライフバランスを最優先し、最低限の貢献にとどめたい
- チームとの関わりを避け、個人のスキルアップのみに専念したい
- 決まったルーチンワークや変化の少ない環境を好む
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 採用区分
- 中途
- 役職
- マネージャー候補フィールドセールス部門の責任者候補として
- 給与
- 702〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：702万円 〜 1,200万円月給：585,000円〜1,000,000円・基本給：435,100円〜743,800円・固定残業手当：月45時間分（149,900円〜256,200円）、超過分は別途支給昇給：最大年2回（6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり）
- 手当
- 通勤手当上限5万円/月家賃補助2万円/月徒歩通勤補助8,500円/月
- 勤務地
- 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
- 働き方
- 出社スタイル業務状況や個別事情に応じた、リモートワークの事前申請・利用も可能
- 勤務時間
- 就業時間：9:30 〜 18:30・業務状況や個別の事情（通院や家庭の用事等）に応じて、5:00 〜 22:00の間でフレックスタイム制度の利用も可能
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日休日：完全週休2日制（土日・祝）、年末年始、慶弔休暇有給休暇：入社時に10日付与
- 福利厚生
- 無限書籍購入補助、資格取得補助、まるっとカンファレンス補助フリードリンク、役員食堂、ウェルカムランチ、部活動補助、達成慰労会従業員持株会福利厚生優待サービス「TUNAGベネフィット」副業・可能（競合や事業領域が近い会社は除く）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:50（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 13:28（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 法人顧客に対して、「TUNAG」の営業活動を担当していただきます。インサイドセールスやマーケティング、およびアライアンスパートナーが創出したアポイントに対して、顧客の経営課題や組織課題をヒアリングし、本質的なソリューション提案からクロージングまで一貫して対応します。
- また、ご入社後はプレイヤーとして早期に成果を創出していただいた後、フィールドセールス部門の責任者候補として、営業戦略の立案・実行やメンバーの育成など、組織全体のエンパワーメントと売上最大化を牽引いただくミッションをお任せしていきます。
具体的な業務内容
- ご経験や成果に応じて、プレイヤー業務からマネジメント業務へと段階的にスコープを広げていただきます。
プレイヤー業務
- マルチチャネル（IS・マーケ・アライアンス）から引き継いだ商談の実施（1日平均3件程度）
- 顧客の組織課題に応じた深掘ヒアリング、提案内容のカスタマイズ、資料作成
- ステークホルダー（人事・総務・経営層）との多角的なリレーション構築、および合意形成
- アライアンス経由の商談における、パートナー企業との連携・情報共有
マネジメント・組織貢献業務
- メンバーの育成・型化：メンバーの商談同席（OJT）、ロープレ実施、営業プロセスの標準化（型化）
- 営業戦略・戦術の立案：担当領域における売上目標（クォータ）の達成に向けた、パイプライン管理および推進施策の立案
- 他部門との連携強化： IS・マーケ・開発チーム等との連携による、プロダクト改善やマーケティング施策へのフィードバック
- 組織カルチャーの醸成：チーム全体のモチベーション管理、および「TUNAG」が大切にする組織文化の体現と浸透
多様な業界の組織変革に貢献
- 「TUNAG」は業界・規模を問わない「ホリゾンタルSaaS」です。継続率99％という高い顧客満足度と豊富な成功事例を武器に、多種多様な組織課題へ最適なソリューション提案を行います。
コンサルティング営業スキルの深化
- 「重要性は高いが緊急性は低い」という第2象限の組織課題を扱います。顧客の経営計画に基づき、組織のあり方を再定義するレベルでの合意形成が求められるため、これまでの営業経験をより高度なコンサルティング領域へと昇華させることが可能です。
次世代の事業リーダーへのスピード感あるキャリア
- プレイヤーとして圧倒的な成果を残した後は、早い段階でマネジメントポストへの登用を期待しています。ゆくゆくは営業のみならず、戦略立案、サービスパッケージの開発、さらには事業部の責任者（事業部長・本部長クラス）として、組織全体の運営や事業成長をダイナミックに牽引するポストを目指していただける環境です。
この求人は、株式会社スタメンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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