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アシスタントデザイナー

18〜50万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
長崎県長崎市
休日
完全週休二日制
雇用形態
正社員
  • ※通勤手当 実費支給、上限30,000円/月

どんな仕事かAIによる生成

デザイナーのディレクションを受けながら案件をサポートし、主にふるさと納税サイトの商品画像作成やサイトデザインを担当します。グラフィックデザイン、エディトリアルデザイン、ブランディングのほか、事業者様・自治体様との打ち合わせへの同席や企画の提案、撮影の立ち合いも行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与18〜50万円/月

募集元で応募する株式会社スチームシップの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 必須ソフトスキル:Illustrator、Photoshop(mac環境)
  • ポートフォリオの提出:自身の制作物(イラレ/フォトショを用いて制作)を3点以上提示できる方
  • 応募時ポートフォリオ必須(ポートフォリオが無い場合、選考対象外といたします。)

歓迎

求める人物像

  • チームワークを大切にできる方
  • 地域の一員としての意識を持って仕事に取り組める方
  • 気配り、心配りを持って仕事に取り組める方
  • 変化を受け入れ、柔軟に対応できる方
  • 積極的に行動できる方
  • 本質を捉え仕事に取り組める方
  • 枠に捉われず冒険心を持って仕事に取り組める方

応募について

  • 未経験・新卒可 ※未経験者でも、それに相当するスキルや熱意がある方。
  • 【障がい者専用】
  • 障がい者採用

募集要項最終確認 10/22

職種
グラフィックデザイナー
雇用形態
雇用形態 正社員雇用期間定めなし試用期間6ヵ月(労働条件同じ)
採用区分
【障がい者専用】中途採用未経験・新卒可障がい者採用
給与
18〜50万円/月
給与の詳細
月給 18万円 〜 50万円基本給は能力に応じ、前職の給与を参考に決めます。
手当
通勤手当実費支給、上限30,000円/月残業手当新NISA手当10,000円/月地域駐在手当上限10,000円ジム手当上限10,000円家賃手当25,000円
勤務地
長崎県長崎市銅座町14-4 THE DOUZA BLDG.4F
アクセス・通勤
駐車場有無はポルトにより異なる
働き方
記載なし
勤務時間
09:00~18:009:00~17:00または9:00~17:30上記いずれかにより希望を確認のうえ、決定後固定勤務その他、パートタイムなどのご希望があればご相談ください。
休日・休暇
完全週休二日制GW、年末年始休暇有給休暇(半年経過後10日)※有給取得平均日数8.7日(R6年度実績)弔事休暇(有給/無給)結婚休暇(有給)産前産後休暇(取得率100%)産後パパ育休(取得実績あり)育児休業(男女とも取得率100%)3年間で男女21名の産休育休取得実績
福利厚生
定期健康診断社内勉強会(キャプテンによる勉強会を毎月開催)備品提供(PC、ディスプレイ、マウス等)フォロー体制充実(フォローアップ面談、メンター制度あり)オシャレなユニフォーム支給コーヒー・無塩のミックスナッツ無料資産運用カルチャー紹介制度あり(豪華特典)副業OK事業者訪問等の移動時はシェアカー利用可
社会保険
社保完備
選考の流れ
書類選考 ➡ 一次面接 ➡ 実技試験 ➡ 最終面接※実技選考あり。Illustrator、Photoshop(mac環境)、PCの準備をお願いします。
掲載日
2026/10/20 23:00(3日前)
最終確認
2026/10/22 14:12(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。
  • 具体的には、デザイナーのディレクションを受けながら、さまざまな案件のサポートを行なっていただきます。主な業務は商品画像の作成です。スキル次第では半年〜1年でデザイナーとなっていただきます。

メイン業務

  • ふるさと納税サイトの商品画像作成&サイトデザイン

その他業務

  • グラフィックデザイン(フライヤー・ポスターなど)
  • エディトリアルデザイン(カタログなど)
  • ブランディング

募集内容

  • 基本2名1チーム制で進行、仕事の担当はスケジュールや技量を考慮しつつ決めていきます。
  • 時には事業者様・自治体様との打ち合わせにも同席します。ほかにも、企画の提案、撮影の立ち合いなど幅広い経験をすることができます。
  • ※他ポルトで研修の可能性あり

この求人は、株式会社スチームシップの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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