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生産技術（基板実装/組立工程技術者）
24〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県秦野市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
光源基板・制御基板のSMTから組立までの工程を自動化し、省人化・標準化を行います。省人化した基板実装工程の海外拠点への展開も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下一つ以上当てはまる方
- 工程設計が出来ること
- 基板実装工程設備（※1）の立ち上げ経験があること
- 設備仕様を取りまとめた経験があること
歓迎
- 自動車業界問わず、工程設計・設備設計の経験を有する方
求める人物像
- 工程設計ができ、設備仕様を決定できる
- 海外拠点の立ち上げ支援ができる
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
- 役職
- プレイヤーorリーダー
- 給与
- 24〜45万円/月
- 給与の詳細
- 基本給24万円〜45万円／月昇給：年1回（5月）賞与：年2回（7月、12月）
- 手当
- こども手当18,000円/人住宅手当時間外手当通勤手当転居費用補助
- 勤務地
- 神奈川県秦野市曽屋400
- 転勤
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 働き方
- 在宅勤務有り
- 勤務時間
- 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有フレックスタイム有り
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）年次有給休暇付与日数15日〜20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）年間休日日数121日チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
- 福利厚生
- 借上社宅制度従業員持株会財形貯蓄制度社内融資制度希望加入グループ保険ホームヘルパー制度健康管理／介護サポート各種慶弔金 他保養所（鎌倉）法務相談健康相談労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
- 社会保険
- 各種社会保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 掲載日
- 2026/10/11 10:38（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:47（今日）
仕事内容
募集の背景
- 地産地消を実現するため、各拠点での基板実装・組立工程の導入を急速に進めています。
- 同一生産、同一品質を実現するため、多くの技術者を募集しております。
配属部門の概要
- 役割：①生産現場の困りごとを現場・現物で確認し改善することで、働く人達が少しでも楽に作業が出来るようにしていく。
- ②グローバル同一品質、同一生産方式による生産性向上と品質の担保を行う。
- 規模：電子ライン開発課：10名
担当する業務（概要）
- 省人化・標準化業務、及び基板実装工程立ち上げ支援
担当する業務（詳細）
- 省人化・標準化：光源基板・制御基板に対して、SMTから組立までの工程を自動化し、省人化・標準化を行う業務。
- 基板実装工程立ち上げ支援：省人化した基板実装工程を海外拠点に展開。
担当製品の特長・魅力・将来性
- 機械だけでなく、電気・材料分野の知識、最先端の技術に携われます。
- また個々のアイディアを形にでき、成果を実感することがやりがいです。
入社後の中長期的なキャリアパス
- 基板実装・組立工程標準化チームのプレイヤーorリーダーとして活躍いただく。
- 将来的にはグローバル統制を実施いただく。
配属部署
- 生産企画 ライン開発部 電子ライン開発課
働き方について
- フレックスタイム有り、在宅勤務有り。
外出・出張の有無
- 外出・出張有り。
- 出張先：中国、タイ、アメリカ等
- 頻度 ：4ヵ月１回程度
この求人は、スタンレー電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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