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東京都のリスクマネジメントの求人106件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
総務 リスクアセスメント業務
24〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
総務部のリスクマネジメント課で、リスクアセスメント業務を中心に担当します。グローバルリスクアセスメント体制の構築やBCP訓練の推進、リスク管理委員会での検証などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- リスクアセスメントまたはBCP経験(経験目安：3年以上)
歓迎
- ＰＣの基本的な知識（ワード、エクセル、パワーポイント）
- 可能であれば、TOEIC500点以上
求める人物像
- 元気よく明るい方
- 謙虚で素直な方
- 目標を達成のために業務遂行できる方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- リスクマネジメント
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）試用期間：なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
- 給与
- 24〜45万円/月
- 給与の詳細
- 基本給24万円〜45万円／月昇給：年1回（5月）賞与：年2回（7月、12月）※スキル、経験に応じて前後する場合がございます※別途下記手当あり（会社規定に基づく）こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）①20代：430万円〜650万円②30代：500万円〜800万円③40代：600万円〜900万円
- 手当
- こども手当18,000円/人住宅手当時間外手当通勤手当費用補助5万円／20万円転居費用補助
- 勤務地
- 本社(東京都目黒区中目黒2-9-13)
- 転勤
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 働き方
- 在宅勤務も規定に準じて利用できます。
- 勤務時間
- 業務の繁閑に応じてＦＴ制度を利用できます。8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）年次有給休暇付与日数15日〜20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）年間休日日数121日チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
- 福利厚生
- 借上社宅制度従業員持株会財形貯蓄制度社内融資制度希望加入グループ保険ホームヘルパー制度健康管理／介護サポート各種慶弔金 他施設保養所（鎌倉）法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
- 社会保険
- 各種社会保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- （グループ会社含む）海外および全国の拠点
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/10/11 10:39（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:47（今日）
仕事内容
募集の背景
- 国内における大地震やコロナウイルスの世界的なパンデミックやウクライナへの侵攻など、自然災害や世界情勢の変動によって、グローバル化する企業の事業活動に大きなダメージを与えております。こうしたリスクを想定し、有事の際の影響を最小限にとどめる事が課題となっております。会社としての地盤を固めるため、リスクアセスメントの経験や知識のある人材を募集します。
配属部門の概要
- 総務部は、総務課をはじめＦＭ課、管理課と各拠点の業務課で組織されており、総勢約８０名の人員で構成されております。主なミッションとして、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。
担当する業務（概要）
- リスクマネジメントの業務全般を担当していただきます。
- ①グローバルリスクアセスメント体制の構築
- ②グローバルにおけるＢＣＰ訓練の推進
- ③その他総務課の業務等
担当する業務（詳細）
- ①定期的にリスクアセスメントを実施し、潜在的なリスクの抽出を行い、会社全体と各事業に対する対策を展開します。定期的にリスク管理委員会を開催して、リスクのトレンドや対策の有効性等を検証し、ＰＤＣＡを回していきます。
- ②有事が発生した場合の事業継続をどう展開していくのかをシミュレーションを基に訓練を実施します。
- ③その他、他業務の応援、支援を行っていただきます。
仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）
- 企業にとってあらゆるリスクを想定してそれに対処することは今後も益々重要になります。リスクマネジメントは経営者も非常に高い関心事項であり、会社を背負う仕事という点では非常に責任を伴いますし、やりがいがある仕事です。
入社後の中長期的なキャリアパス
- 入社時はリスクアセスメントの仕事をメインとして取り組んでいただき、後任の育成に取り組んでいただきます。その後は、キャリア形成のため、他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高めていただきます。
配属部署
- コーポレート本部 総務部 リスクマネジメント課
働き方について
- 業務の繁閑に応じてＦＴ制度を利用できます。
- 在宅勤務も規定に準じて利用できます。
外出・出張の有無
- 横浜や秦野拠点への外出あり(低頻度)
この求人は、スタンレー電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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