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提案営業
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業部門で、クライアントの人材課題を解決するパートナーとして法人営業を担当します。人材派遣・人材活用に関する提案営業や採用・人材課題のヒアリング、既存顧客との関係構築、人材マッチング、就業スタッフのフォローなどを行います。
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応募資格
歓迎
- 人材業界での営業職やコーディネーター経験
求める人物像
- 人と関わることが好きで、相手の話にしっかり耳を傾けられる方
- お客様やスタッフのために何ができるかを考え、主体的に行動できる方
- 目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組める方
- チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方
- 変化を前向きに捉え、自ら学び続ける意欲のある方
- 将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 453〜591万円/年
- 給与の詳細
- 月給 300,000円〜390,000円 ■経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ■想定年収：453～591万円（月給・賞与・固定残業代含む） ※固定残業代4万円（想定労働時間：11.3～23.1時間）を営業手当として支 給、超過分は追加支給
- 手当
- 通勤交通費上限3万円超過時間外手当
- 勤務地
- 兵庫県姫路市南駅前町100 姫路パラシオ
- 転勤
- 全事業所および会社の定める場所
- 働き方
- ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（週2回程度）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・通勤交通費（上限3万円） ・テレワーク可能 ・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外） ・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ・退職金制度 ・社員持株会 ・産休・育休制度 ・キャリア自己申告制度 ・社内公募制度 ・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日（閏年は126日）完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
- 福利厚生
- 資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)退職金制度社員持株会産休・育休制度キャリア自己申告制度社内公募制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 全事業所および会社の定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考・SPI ▼面接（2回予定） ▼内定
- 掲載日
- 2026/10/19 18:48（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 22:09（1日前）
仕事内容
募集背景
- スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。
- その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。
- 日本のものづくりを支える人材インフラとして、さらなる成長を目指し仲間を募集します。
業務内容
- スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業部門で、クライアントの人材課題を解決するパートナーとして、法人営業をお任せします。
具体的にお願いしたいこと
- 人材派遣・人材活用に関する提案営業
- クライアントの採用・人材課題のヒアリング
- 既存顧客への定期訪問・関係構築
- コーディネーターと連携した人材マッチング
- 就業スタッフのフォロー・キャリア支援
- 契約更新・条件改善の提案
- 新規顧客へのアプローチ・提案活動
業務内容における変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
得られるご経験
- 人材業界の営業として、クライアントの「人材不足課題」と人の「キャリア支援」の双方に携わることができます。
働き方・環境
- コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（週2回程度）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
- 社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
組織構成
- 兵庫ブロックには、50名在籍しており、7つのグループに分かれています。
- 兵庫HRセンター
- 兵庫キャリアコーディネートセンター
- 神戸テクニカルセンター
- 兵庫テクニカルセンター
- 三宮テクニカルセンター
- 伊丹テクニカルセンター
- 姫路テクニカルセンター
- 本求人の配属は「姫路テクニカルセンター」になります。
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