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電気制御・技術営業職（アフターサービス）
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
業務用大型空調機のアフターサービスにおける顧客対応を担当し、電気制御に関する業務対応をメインに行います。導入済製品の現場調査、定期点検・修理・リニューアル案件の受注に加え、価格交渉、工程管理、作業員手配を行います。顧客はサブコン、施主、メンテナンス会社、商社などです。
この求人に応募
応募資格
必須
- 電気制御に関する知識・経験
- 普通自動車第一種運転免許
歓迎
- 空調業界の知見
求める人物像
- 出張するのが好きな方
- 傾聴力ある方
- 人と会話するのが好きな方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヵ月 （試用期間中の労働条件：変更なし）
- 給与
- 500〜720万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜720万円 【賃金形態】 月給制：29万円～40万円（※年齢・経験に基づいて決定） 賞与実績（昨年度）：6.5ヶ月（2025年実績） ＜大卒定期採用モデル年収＞ 30歳：580万円／35歳：650万円 ※入社初年度賞与は規定に基づき按分計算 ※月給には諸手当（残業手当・通勤手当）は含みません【賞与】有（年2回）【昇給】年1回
- 手当
- 通勤交通費食費補助
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市浜1-1-1
- 転勤
- 当社全事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業時間：8：30～17：15 ・所定労働時間（7時間45分 休憩60分） ・フレックスあり ・残業あり（平均残業時間：20時間程度）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日土曜 日曜 祝日夏期4日年末年始6日有給休暇入社初年度14日、最高付与日数20日積立年休（60日）育児休暇介護休暇特別休暇あり平均有給休暇取得日数は12日（2024年実績）
- 福利厚生
- 各種研修制度積立財形貯蓄制度従業員持ち株制度クボタグループ団体保険積立貯蓄制度社員食堂有り（食費補助有り）駐車場有り制服貸与有り借り上げ社宅有り慶弔見舞金制度有り退職金制度有り企業型確定拠出型年金（DC)65歳定年
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社全事業所
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面またはオンライン）→内定 ※対面時は、交通費支給有り ※開催方法（オンライン、対面）は状況に応じて変更する場合があります
- 掲載日
- 2026/07/03 21:33（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:39（1日前）
仕事内容
職種
- 技術営業
業務内容
- 工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、アフターサービスにおける顧客対応をお任せいたします。データセンターでのお客様対応が増加しており、電気制御に関する業務対応をメインに担当。
- アフターサービス：既に導入済製品の現場を調査し、定期点検や修理、リニューアル案件などを受注。価格交渉,工程管理,作業員手配がメインとなり、現場作業は基本協力会社が実施します。
製品
- セントラル方式と呼ばれる分野の空調機開発。麻布台ヒルズ等の大規模商業ビル～大手メーカーで使用され業界で高い知名度を誇ります。
顧客
- サブコン、施主、メンテナンス会社、商社など
組織構成
- 技術営業12名
勤務地・研修について
- 入社後は業務習得のため、東京本社にて〔約6か月～1年程度の研修〕を予定しています。
- （研修期間中は東京在籍となります。社宅制度利用可です。）
- 研修終了後は大阪支店(尼崎)への配属を予定しており、配属後はOJTを通じて実務経験を積みながら業務を習得していただきます。
- なお、最終的な配属先については本人の希望や事業・人員状況等を踏まえ、ご相談させていただく場合がございます。
当社製品
- セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。
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