建築営業

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

法人営業

雇用形態

正社員■試用期間　3か月（条件変更なし）

給与

590〜910万円/年

給与の詳細

年収 590万円〜910万円 ■想定年収　590万円〜910万円 ■月給 351,000円〜481,000円（手当込み） ■賞与　年２回（6月・12月） ■賃金形態　月給制 ■通勤手当　全額支給 ■他各種手当あり（特殊資格手当、時間外休日勤務手当、別居手当、食事代補助、等） ※経験、保有資格等に応じて決定

手当

通勤手当全額支給特殊資格手当時間外休日勤務手当別居手当食事代補助役職給夜勤手当作業所長手当現場作業手当自転車通勤補助単身赴任手当月額25,000～50,000円帰宅手当帰省旅費年3回在宅勤務手当

勤務地

273-0018 兵庫県尼崎市浜1-1-1 クボタ 本社阪神事務所3号館3階

アクセス・通勤

■通勤手当　全額支給⑤通勤手当（全額支給）

転勤

＊将来的には転勤の可能性があります。（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）

働き方

③テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給）

勤務時間

08:30-17:20 （休憩:50分 実働労働時間8時間00分） ■残業　有（月10〜20時間程度）

年間休日

125日

休日・休暇

年間125日完全週休二日制（土日）祝日慶弔休暇有給休暇夏季休暇年末年始その他（GWなど当社カレンダーによる）有給休暇　入社半年経過後14日〜時間単位有給積立年休制度ファミリーサポート休暇制度

福利厚生

役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など退職金制度、企業年金制度、確定給付企業年金、定年60歳（再雇用制度により65歳まで継続雇用）、寮社宅災害補償、持株会、ベネフィット・ワンOJTとなります。 配属後も階層別研修や専門教育、通信教育など専門的・体系的なカリキュラムが用意されています。技術者としてスキルアップを図りたい方には資格取得支援制度も用意されています。○生活基盤の安定・金銭的支援に関する制度①借上社宅制度あり、施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ ン　　を手配し、家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料　　　　3,000円）③勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を 　　支給（管理職は対象外）④退職金・企業年金：DB（確定給付企業年金）、DC（確定拠出企業年　　　金）制度あり、DCはiDecoや現職の企業で運用するDCからの移管可。⑦労災による休業補償として制度支給80%に会社支給20%を加算し給与 　　の全額を保障⑧クボタグループ保険により割安の生命保険、損害保険の加入が可能⑨クボタグループファンド（持株会）制度あり、掛金の10%を会社が補助①現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。②有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。 　　また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均　　日数15.1日（2025年度実績）①資格取得制度：施工管理技士の受験費用や会場までの交通費は会社負　　　担、また講習会への参加支援②eラーニング受講補助：技術士、建設業経理事務士をはじめ資格取得や 　　自己啓発にかかわる受講補助あり。

社会保険

⑥社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）

受動喫煙対策

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

業務の変更の範囲

（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）

就業場所の変更の範囲

（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）

経験年数

3年以上

学歴

高校卒業以上

選考の流れ

・適性試験あり・一次面接（業務・人物評定）・最終面接（役員）

掲載日

2026/07/29 19:47（80日前）

最終確認

2026/10/16 20:39（1日前）

仕事内容