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医療機器 営業
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置などの画像診断機器の営業を行います。顧客・ご施設様のニーズを基に、経営課題や働き方の改善などの問題解決を共に行うソリューション営業を担います。製品の販売および保守の受注、営業目標の達成、新規・既存顧客との関係構築などを行います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 北海道エリアに深く入り込み、地域に根差した営業活動ができる方
- 相手にわかりやすく伝え、信頼関係を築くコミュニケーション能力
- 医療現場や顧客の課題に真摯に向き合える方
- 質の高い取引が出来る交渉力
- 目標達成に向けて粘り強く行動できる方
- 医療や新しい技術に対する学習意欲を持ち続けられる方
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月(条件変更無)
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 【賃金】経験・スキルに基づき決定【昇給】年1回(10月)【賞与】年2回(6月、12月)
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 転勤
- 会社の定める場所および部署
- 働き方
- 【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度
- 勤務時間
- 【就業時間】標準勤務時間9:00~18:00 事業場外みなし労働時間制【休憩時間】基本休憩時間12:00~13:00【時間外労働】あり *事業場外みなし労働制により、28時間働いたものとみなす【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日メーデー(5/1)年末年始 (12/29-1/4)年次有給休暇夏季休暇(6日)子の看護休暇介護休暇保存休暇ボランティア休暇(5日)シックリーブリフレッシュ特別休暇など
- 福利厚生
- ベネフィット・ワン慶弔見舞金前払い退職金/確定拠出年金制度総合福祉団体定期保険財形貯蓄制度福利厚生補助乳がん検査補助社内クラブ活動提携保育園(本社ビル内)フレックスタイム制社内公募制度在宅勤務制度育児短時間勤務制度育児休業制度介護休業制度
- 社会保険
- 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所および部署
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 04:53(24日前)
- 最終確認
- 2026/11/06 00:17(今日)
仕事内容
募集内容
- レポートライン:兵庫四国営業所長
- 配属拠点:営業統括本部 西日本営業本部 兵庫四国営業所 (神戸)
部門の役割・概要
- 「We pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.」を実現するために、営業活動を通じて、顧客・ご施設様および社内外のステークホルダーにとって信頼されるパートナーとなることを目指します。
ポジションの要約
- CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置などの画像診断機器の営業を行います。
- 単に装置を売るということではなく、顧客・ご施設様のニーズを基に経営課題や働き方の改善など、問題解決を共に行うソリューション営業を担っていただきます。
ポジションの魅力
- 医療の質を支える社会的意義の高い仕事
- 世界水準の画像診断機器に触れ、専門性を高められる環境
- 自律性の高い働き方:担当エリアが広く、地元パートナーとの共闘など、多方面の方と仕事を進める機会が多いため、周囲の協力者を巻き込むコンサルティング営業のスキルを身につけやすい環境です。
具体的な仕事内容
- CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注を行う
- 自身およびチームの営業目標(受注目標/売り上げ目標)を達成する
- 自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案等により、新規、既存顧客との良好な関係を構築する
- 営業成果の最大化を実現するため、顧客情報、競合状況など、営業活動を効果的に進めるための情報収集を行い、有益な情報を提供する
- 活動報告などの作成を通じた活動の見える化による、タイムリーかつ効率的・効果的な営業活動を実施する(先の営業行動・商談登録管理なども含む)
- ※その他、能力・経験・期待値などに応じ、職責・職務範囲は異なります。
キャリアパス・成長機会
- 入社後は本社からの基礎研修(Web等)にて、会社/業界の基礎を習得。
- 1~2か月の現場OJT研修を経て、担当エリアを段階的に増やしていきます。将来的には、大学病院を含む営業所単位の担当者を目指すことができます。キャリアパスとしては、ゾーンマネージャー(営業所長)のほか、社内公募制度を活用して他部署へ挑戦することも可能です。
- 特に現場では、仕事の進め方を定期的なミーティングで振り返りながら、顧客志向を身につけていきます。
組織について
- 兵庫・四国営業所は、マネジャー以下7名のチーム構成。
- 新卒の若手~経験豊富な50代まで幅広い年齢層で、兵庫県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県/4営業所(出張所)にわかれ在籍しています。
この求人は、シーメンスヘルスケア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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