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インフラエンジニア （サーバー/クラウド/セキュリティ横断）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
5,000名超の社員が利用するサーバー・クラウド基盤や社内システムのインフラ・セキュリティ対策を担うインフラエンジニアの募集です。サーバーやパブリッククラウドの運用・構築を中心に、社内認証基盤の管理・運用やセキュリティ対策の実行・見直しを行います。
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応募資格
求める人物像
- 指示を待つだけでなく、自ら積極的に行動・コミュニケーションできる方
- チームメンバーやベンダーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
- 新しい技術に興味を持ち、自ら学び続けられる方
- 特定分野に絞らず、幅広い経験を積みたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 544〜780万円/年
- 給与の詳細
- 月給 320,000円〜510,000円 ■想定年収：544～780万円 ・544万円（月給・賞与・月20H残業した場合の残業代含む） ・591～641万円（月給・賞与・企画手当｜月4万円：想定労働時間10.2～17.2hを含む） ・780万円（月給・賞与含む・管理監督者に該当するため、時間外手当支給対象外） ＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） ＊賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤交通費上限3万円企画手当月4万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
- 働き方
- ・リモートワーク可（週3日出社目安）・テレワーク可能（週3日出社目安）
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00・フルフレックスタイム制・平均残業：月20時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・年間休日125日（閏年は126日）・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
- 福利厚生
- ・通勤交通費（上限3万円）・テレワーク可能（週3日出社目安）・超過時間外手当（管理監督者に該当する場合は時間外手当支給対象外）・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)・退職金制度・社員持株会・産休・育休制度・キャリア自己申告制度・社内公募制度・喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 全事業所および会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼SPI ▼1次面接 ▼最終面接
- 掲載日
- 2026/10/12 08:14（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 22:51（1日前）
仕事内容
インフラからセキュリティまで、幅広く経験を積める
- 当社は5,000名超の社員が利用するサーバー・クラウド基盤と、120万名超の登録者情報を守る 社内システムのインフラ・セキュリティ対策を担っています。 サーバー・クラウドの運用・構築を中心に、必要に応じてセキュリティ対策にも携われる、 幅広い経験を積みたい方向けのポジションです。特定領域に絞らず、インフラ全般のスキルを 身につけながら得意分野を伸ばせます。
業務内容
- サーバー（Windows Server/Linux）の運用・保守、構成管理
- パブリッククラウド（AWS/Azure）の設計・構築・運用
- 社内認証基盤（Active Directory/Entra ID等）の管理・運用
- 社内システムのセキュリティ対策の実行・見直し
サービス
- 派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤
- 全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ
- 社内システムのセキュリティ対策
得られるご経験
- 5,000名超が利用するインフラ基盤の運用・改善経験
- クラウド環境のセキュリティ対策など、インフラとセキュリティ両方の知見を横断的に得られる経験
- Ansible/TerraformによるIaC推進で、市場価値の高い自動化スキルが身につく
- 有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている
3年後
- インフラ・セキュリティ領域のテックリード
- 得意分野を軸に技術力を深める
5年後
- インフラエンジニア（リーダー）候補
- プロジェクトの技術推進役へ
- ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
働き方・環境
- リモートワーク可（週3日出社目安）
開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。
- ※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、 提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
クラウド
- AWS/Azure
仮想基盤
- Nutanix/Vmware/OpenShift
認証/ID管理
- Active Directory/Entra ID/Entra Connect
自動化
- Ansible/Terraform
セキュリティ
- WAF/XDR/SWG/構成管理/脆弱性診断
監視
- Datadog/CloudWatch
組織構成
- デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点）
- 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。
- 本ポジションは「IT基盤部 インフラ2グループ」に配属予定となり、メンバーは30〜40代中心・中途入社比率約95%です。
- ＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名）
- IT基盤部・・・15名（部付1名）
- インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名
この求人は、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- インフラマネージドサービスコンサルタント
- Middleware Production Manager
- インフラエンジニア
- インフラエンジニア・プラットフォーム開発 / Infrastructure Engineer・ML Platform Engineering・SRE (GPUクラスタ)
- ストレージエンジニア
- インフラエンジニア
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