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事業計画・予実管理担当（データ分析・収支管理）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業企画部で、事業計画の策定、収支の予実管理、経営判断に必要な数値分析を担うポジションです。事業部長や経営管理部門と連携し、事業運営の意思決定を支えるためのデータ整理・分析・資料作成を行います。
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応募資格
必須
- 大卒以上
- Excel中級（VLOOKUP/IF/SUMIF/ピボット等）スキル
- 業務改善・課題整理・分析業務などに関わった経験
歓迎
- 事業管理、経営管理、営業企画、売上管理、請求管理など、数値を扱う業務の実務経験
- 数字を見て「傾向」「差分」「違和感」に気づいた経験
求める人物像
- 事業や数字の全体像を俯瞰して考えることに抵抗がない方
- 状況に応じて、資料作成・数値確認・整理などを柔軟に担える方
- 突発的な依頼やイレギュラーにも、まずは受け止めて動ける方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 493〜591万円/年
- 給与の詳細
- 月給 290,000円〜390,000円 経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 賞与：年2回（6月、12月） 想定年収：493～591万円 └493～544万円（月給・賞与・月20H残業した場合の残業代含む） └591万円（月給・賞与・企画手当｜月4万円：想定労働時間11.3～17.2hを含む）
- 手当
- 通勤交通費上限3万円超過時間外手当企画手当月4万円
- 勤務地
- 101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
- 働き方
- ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（週2回程度）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。（推奨は9：00出社）・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。・テレワーク可能
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 ＊コアタイムなし ＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（週2回程度）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。（推奨は9：00出社）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・年間休日125日（閏年は126日）・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等）
- 福利厚生
- ・テレワーク可能・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)・退職金制度・社員持株会・産休・育休制度・キャリア自己申告制度・社内公募制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 全事業所および会社の定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考・SPI ▼面接（2回予定） ▼内定
- 掲載日
- 2026/10/12 08:14（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 22:51（1日前）
仕事内容
募集背景
- スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。
- その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。
- 今回、経営に近い立場で事業の成長を支える事業計画・予実管理担当を募集します。
- 「経営周りの数値データ把握をしたい」「事業の売り上げに関して後方支援をしたい」方大歓迎です！
業務内容
- スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業企画部で、事業計画の策定から収支の予実管理、経営判断に必要な数値分析までを担うポジションです。事業部長や経営管理部門と連携し、事業運営の意思決定を支えるためのデータ整理・分析・資料作成を行っていただきます。 経営に近い立場で事業の成長を支える役割を担います。
具体的にお願いしたいこと
- 事業部の収支計画（PL）の策定および月次での予実管理
- 役員会・経営会議向けの収支・業績関連資料の作成
- KPIチームが整備した実績データを基にした事業状況の把握・分析
- 収支ギャップや進捗状況を踏まえた課題抽出および改善策・戦略の検討
- 事業部の意思決定を支えるための数値データ・資料の取りまとめ
業務内容における変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
得られるご経験
- 事業の収支（PL）や計画をもとに、実行状況を数字で把握・整理する経験
- KPIデータを活用した事業課題の整理・打ち手検討のサポート経験
- 予実差異の確認や資料作成を通じた、経営視点での数字の読み方
- 事業部の意思決定に近い立場でのデータ活用経験
組織のミッション
- 経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
スタッフサービス・エンジニアリング事業本部 営業企画部
- 企画グループ（8名）
- 人材開発グループ（4名）
- 業績管理グループ（7名）
- システム推進グループ（15名）
- 本ポジションの配属は「業績管理グループ」になります。
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