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東京都のオペレーション企画の求人872件

リフォームDX事業部のオペレーション構築・推進職

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

「みんなのリペア」のオペレーション構築・実行・改善を担うディレクターポジションです。エンドユーザー、損害保険会社、修理事業者の間に立ち、交渉・調整・仕組み化を行います。開発チームとともにオペレーションを構築・運用し、プロダクト、マーケティング、セールスの各チームと連動して業務を推進します。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 一定以上の事業規模(例:売上高10億円、営業利益2億円など)、もしくはその規模を目指しているビジネスでの業務の進行管理・折衝経験(特に顧客、取引先、社内のような複数のステークホルダーが絡むプロジェクト)
  • 数値ベースでボトルネックの特定や改善案の実行を自ら行った経験がある方

歓迎

  • BPO/コールセンターでのスーパーバイザーのご経験
  • 施工管理や建設業界での現場に立つ業務のご経験
  • リーダー、マネージャー経験がある方(小規模チームでもOK)
  • 後輩や部下を一人以上育成した経験がある方

求める人物像

  • SaaS/Web/IT業界でのキャリアを伸ばしたい方
  • オペレーション構築を武器にして、事業立案や事業開発にトライしたい方
  • 未経験の領域でも、周囲から素直にアドバイスを吸収しようと努力できる方

募集要項最終確認 11/14

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員あり(3カ月、試用期間中の労働条件変更なし)
給与
応相談
給与の詳細
・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。・詳細は内定通知時にご説明いたします。
手当
住宅補助手当交通費食事会費用補助資格補助制度結婚祝い金出産準備金出産祝い金マタニティ健診補助ベビーシッター補助
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
働き方
記載なし
勤務時間
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)・残業:平均残業時間19.5時間■時間外勤務あり時間外勤務の目安・備考 : 19.5時間・フレックスタイム制度
福利厚生
・フレックスタイム制度・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)・副業認可制度Speee Library 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)Speee Lounge(活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク仮眠室(オフィス内)マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)フィットネスルーム(オフィス内・予約制)服装自由(ビジネスカジュアル)ノートPC支給会社負担による健康診断、予防接種常備医薬品
受動喫煙対策
全面禁煙(ビル内に共同喫煙室あり)屋内喫煙可能場所あり
掲載日
2026/11/10 01:50(4日前)
最終確認
2026/11/14 00:29(今日)

仕事内容

業務内容

  • みんなのリペア(リフォーム領域のDXプロダクト※)のオペレーション構築・実行・改善を担っていただくディレクターポジションです。 ※大手損保と共創し、保険手続から修理施工までをデジタル化して住まいの復旧を一気通貫で支援するDX事業
  • 単なるオペレーション構築ではなく、複数のステークホルダー(エンドユーザー、損害保険会社、修理事業者)の間に立ち、トラブルなく最速で案件を完了させるための「交渉・調整・仕組み化」が主業務です。
  • 「事業を円滑に進ませるだけ」というタイプの役割ではなく、「前線に立ち、ボトルネックを特定したうえで、開発チームとともにオペレーションを構築・運用をする」というミッションです。
  • そのため、プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチームと連動して業務を推進することが多いです。
  • 具体的な期待値は役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。

リフォームDX事業部について

  • 事業部員は20~40代と幅広く、多種多様な業界の出身者で構成されています。
  • 事業部は200名規模です。1チームあたりは3~20名規模です。事業の売上規模は数十億から百億円規模です。

オンボーディング

  • 入社オンボーディング:あり
  • 入社後(3カ月)オンボーディング

研修

  • メンバー研修
  • リーダーマネージャー研修
  • 幹部研修
  • テーマ別研修(AI、データなど)

1on1

  • 上長との1on1(2週間に1回)
  • メンターや人事との1on1(適宜)

入社後のキャリア

  • 本ポジションを通じて、単なるオペレーション構築スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。 成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。
  • マネジメント: リーダー、マネージャー、部門統括 など
  • 事業開発/企画: 新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング担当、アライアンス担当 など

この求人は、株式会社Speeeの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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