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経理・総務担当（リーダー候補）
600〜800万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
総合管理部の総務・経理グループで、経理・総務領域の実務を牽引しながら、チームマネジメントや企画業務を担います。経理・総務チームのマネジメント・育成、業務フローの見直しと効率化、管理会計・原価管理、社内基幹業務システムの運用保守のほか、オフィス環境や防災・サステナビリティ施策などに携わります。
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応募資格
必須
- 大学卒業以上
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
求める人物像
- 健康面に不安がなく、行動力のある方
- コミュニケーション能力が高く、関係各部署と円滑な連携を図れる方
- チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
- 変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
- 細やかな気配りができ、正確かつ迅速に業務を遂行できる方
- 責任感、倫理観を持ち、誠実に行動できる方
- 当社の理念、ビジョンに共感し、共に成長を目指せる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 ■経験・能力を考慮し決定 ■年俸制（12分割または16分割を選択）■残業手当 有り ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる 管理職相当以上の職務グレードに該当する者には支給しない。 年俸600万円：固定残業代121,635円 年俸800万円：固定残業代162,180円■賞与 無し
- 手当
- 通勤手当住宅手当
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー２８階
- 転勤
- 転勤なし会社の定める場所本社及びグループ会社内の各事業所各地および労働者の自宅（在宅勤務）へ変更となる場合があります。
- 働き方
- 業務の都合上、出社が基本、週1日程度は在宅勤務可
- 勤務時間
- (1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし ※１日の標準労働時間は７時間とする。(2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間(3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。 この場合は次のとおりとする。 始業：午前9時 終業：午後6時（フレックス制度、在宅勤務あり、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで、 延長申請により最大60時間まで））
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 休日：年間120日以上（土日祝日、年末年始休日）休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等休日出勤 年１～2回程度（施設点検の立ち合いなど）
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会（奨励金有り）等研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。・自己啓発として、Udemy Business 等、視聴頂けます。・資格取得支援があります。（会社の指定する資格、多数あり）・役職に応じた研修メニューあります。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙、就業時間内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）を予定 ※選考内容は変更になる場合がございます。 ※一次面接は原則オンラインで実施予定ですが、場合によってはご来社いただく可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/10/08 13:11（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:23（1日前）
仕事内容
当チームのミッション/サービスについて
- 事業拡大に伴い、社員がより働きやすい環境を整備するための総務体制の整備および経理機能の強化が急務となっています。
- 総合管理部は、法務・コンプライアンス・総務・経理・情報管理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管し、会社全体の円滑な運営を進める役割を担っています。
- 総合管理部の中核メンバーとなり、「経理の力で財務基盤を強くする！」、「快適な職場環境を創造し社員をサポートする！」というミッションに取り組み、当社の成長を共に造り上げていただける未来のリーダーを募集いたします。
具体的な業務内容
- 経理・総務領域における経験を活かして、実務を牽引しつつ、以下のチームマネジメントや企画業務を中心に携わっていただきます。
- 経理・総務チームのマネジメント及びメンバーの育成
- 既存の業務フローやルール等の抜本的な見直しと効率化推進
- 管理会計・原価管理、経理業務委託会社との連携
- 社内基幹業務システムの運用保守
- オフィス環境の整備・管理、備品・消耗品の管理
- 災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務
- サステナビリティ・環境施策の推進
- チャレンジドスタッフの業務サポート
- その他関連業務全般
- （注）ご本人の適性により部内の他業務、他部署への異動およびグループ会社への出向（含む兼務出向）の可能性あり。
入社後の流れ
- ▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
- ▼入社１～２週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）
- その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。
- 研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
魅力
- 組織横断的なプロジェクトへ参画していただきます。
- 得意分野を伸ばすことと、当部での幅広い領域の経験を通じて、自己成長を実感して頂くことができます。
- 部門の仕組みづくりや組織強化に直接携わることができる環境です。
- 経営層との距離が近く、経営目線での課題の発見と改善提案など、全社的な視点を養えます。
- ＳＯＭＰＯグループの環境ワーキンググループなど、グループ内で情報交換や交流の場があります。
経理関連業務での経験を通じて得られる強み
- 経営陣へレポートする経験を通じて身につく、経営目線でのコミュニケーション能力
- 本社経費などの管理・分析業務を通じた、事業の採算性を俯瞰する全社的な視点
- 経理の視点からのデータ分析に基づく、事業課題の発見と改善提案力
総務業務での経験を通じて得られる強み
- 防災関連の知見の深化、危機管理能力の向上
- コミュニケーション能力、問題解決能力
配属予定先総合管理部 総務・経理グループ
- 総合管理部 17名（2026年9月時点）
- 男女比 男性9名:女性8名
- 年齢構成 20代～50代
特徴
- 総務・法務・コンプライアンス・経理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管しています。
- 防災関連業務などでは、リスクマネジメント領域の専門家から直接アドバイスを受けることができ、危機対応の実務経験を身に着けることができます。
メンバー構成
- 当部は、20代～50代まで、幅広い年齢層で構成されています。
- キャリア採用の社員が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
経験
- 一般企業・団体等の経理・総務部門での幅広い実務経験
- ３名以上のチームマネジメント、または後輩指導経験
- 業務改善・効率化プロジェクトの推進経験
スキル
- 防災・危機管理に関する知識と経験
- 財務会計の知見
- 問題解決能力、論理的思考力
スキルアップについて
- 自己啓発として、Udemy Business 等、視聴頂けます。
- 資格取得支援があります。（会社の指定する資格、多数あり）
- 役職に応じた研修メニューあります。
- 働きやすいオフィス環境を創造する業務を通して、ホスピタリティ精神を養えます。
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