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経営企画スタッフ

株式会社ソラスト

ビジネス 東京都港区 企業サイト 掲載 8/3

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
125日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

経営企画グループにて、経営陣、株主(PEファンド)、取引先金融機関などと連携し、中期経営計画の策定・進捗管理や予算編成、KPI設計・モニタリングを担います。経営会議・取締役会の運営支援や各種特命事項にも携わります。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 事業会社における企画関連職種の実務経験
    • コンサルティングファーム等での経営管理にかかる実務経験
  • └経営企画部門、事業企画部門、営業企画部門等での実務経験をお持ちの方
  • Excel/Googleスプレッドシート/Powerpointでの資料作成業務
  • └関数、ピボット、集計機能を使用した集計・分析業務および経営報告資料の作成

歓迎

  • 財務諸表(PL、BS、CF)の基礎知識を有する方(日商簿記2級または同等の知識)
  • 全社プロジェクトや部門横断プロジェクトへの関与・推進経験

求める人物像

  • 他部門や上司、同僚等さまざまなメンバーとのコミュニケーションが取れる方
  • 会社の変革を「自分ごと」として楽しみ、成長の糧にできるマインドをお持ちの方

応募について

  • 事業会社へのキャリアチェンジをご志向されるコンサルご出身者も歓迎いたします。
  • ※業界未経験者歓迎

募集要項最終確認 9/25

職種
経営企画
雇用形態
正社員
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 経験・前職年収を考慮して決定いたします。 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月)
手当
交通費在宅勤務手当
勤務地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
働き方
※在宅勤務可(試用期間中の習熟期間は出社頻度高め、習熟後は週2~3日のリモート可)リモートワーク可(配属・職務により異なる)
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5h)
年間休日
125日
休日・休暇
年次有給休暇(入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可)夏季休暇(5月末迄の入社者を対象に6月~10月末迄に使用できる3日間付与)年末年始休暇(12/29~1/4)創立記念日(10/12)土日祝日休み年間休日125日以上
福利厚生
退職金制度慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金)財形信託制度(一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託)従業員持株会介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度特別休暇(本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など)ウェルネス休暇(不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与)定期健康診断団体総合生活保険永年勤続表彰制度各種研修制度(入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等)社内公募制度社員紹介制度リモートワーク可(配属・職務により異なる)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
オフィス内:完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内:分煙(屋内に喫煙場所が有る)
経験年数
2年以上
選考の流れ
書類選考 ⇒ 一次面接(WEBor対面) ⇒ 最終面接(WEBor対面)
掲載日
2026/08/03 15:22(57日前)
最終確認
2026/09/25 21:06(4日前)

仕事内容

仕事内容

当社は創業60年を迎え我が国の医療機関における事務受託領域において堅固な事業基盤を築いてまいりました。このたび、事業環境の変化に対応すべく一層の経営改革を実現するため、PEファンドを受け皿として東証プライム市場からの非上場化を選択するとともに、新たな成長フェーズへと舵を切ることといたしました。

今回募集する経営企画グループにて、経営陣をはじめ、株主(PEファンド)や取引先金融機関など、多様なステークホルダーと密に連携しながら、中期経営計画の策定・進捗管理から戦略的予算編成、KPI設計・モニタリングまで、全社的な経営管理業務全般を担っていただきます。

また、取締役会や経営会議といった重要会議体の運営支援のほか、機動的な対応が求められる各種特命事項にも携わっていただきます。

安定した事業基盤の上で経営改革の最前線に立ち、経営企画スタッフとしてのスキルと視座を高める絶好の環境をご提供できると考えております。

主な職務

中期経営計画の策定・進捗管理

単年度予算編成・KPI設計・モニタリング(業績見込、ダッシュボード管理)

重要会議体の運営(経営会議、取締役会など)

その他特命事項

配属先

■所属部署:管理本部 経営企画部 経営企画グループ

■社内等級:④~⑤

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