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東京都のネットワークエンジニアの求人274件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
オープンポジション ネットワークエンジニア
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 副業OK条件あり
- ※副業可。事前届出制。条件あり。
どんな仕事かAIによる生成
通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関などに対し、ネットワークの提案・設計・構築・導入を一貫して担当します。上流のプリセールス活動から構築・検証まで、プライムの立場でお客さまと向き合います。経験・スキルに応じてポジションが決まります。
この求人に応募
応募資格
必須
- ネットワーク設計または構築の実務経験
- BGP・OSPF等のルーティングプロトコル実務経験
歓迎
求める人物像
- プライムの立場 で自分の力を試したい方
- 社会インフラという大きな枠組みの中で新しいビジネスや仕組みを作っていきたい方
- NW技術を起点にクラウド・セキュリティ領域へキャリア を広げていきたい方
- 人と話すことが苦にならない方
使用ツール
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無(正社員)有(3ヶ⽉)
- 役職
- メンバーシニアメンバーテクニカルリード
- 給与
- 666〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 666万円〜1,200万円 ■月給制 ■月給:基本給 375,750円~755,625円 ■賞与:3.8か月 (業績/評価による)・メンバー:年収656〜800万/NW設計・構築経験者・シニアメンバー:年収800〜1,000万/大規模NW・プリセールス経験者 ・テクニカルリード:年収1,000〜1,200万/キャリア向けコアNW豊富な経験者※広島・福岡拠点の想定年収は656〜1,000万円
- 勤務地
- 102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)135-0062 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F730-0029 広島県広島市中区三川町2-6 くれしん広島ビル6F810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ5F
- 転勤
- 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。
- 働き方
- ■在宅勤務・フレックス 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入。コアタイムなしのフレックスタイム制。残業は月平均21.74時間(2024年度実績)。2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし■在宅勤務・フレックス 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入。コアタイムなしのフレックスタイム制。残業は月平均21.74時間(2024年度実績)。有(2024年度全社平均残業時間 21.74時間/月)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)125日(2025年度)入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。慶弔休暇生理休暇産前産後休暇配偶者出産休暇リフレッシュ休暇健康診断休暇妊娠通院休暇看護休暇介護休暇等
- 福利厚生
- 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。副業可。事前届出制。条件あり。
- 社会保険
- 健康保険(双日健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/13 06:26(23日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 01:33(今日)
仕事内容
募集内容
- 本求人はオープンポジションです。
- ご応募後、面談を通じてご経験・志向に合わせて最適なポジションをご提案します。
- まずはお気軽にご応募ください。
募集背景
- 2024年にネットワークインテグレーション事業本部を新設し、2025年より学術・公共マーケットへのサービス展開を全国区に拡大しています。事業拡大に伴いパイプラインが増加しており、即戦力エンジニアを積極採用しています。
仕事内容
- ネットワーク領域のスペシャリストとして、お客さまへの提案から構築・導入支援までをお任せします。ご経験やご志向に合わせて担当業務を決定しますのでご安心ください。
- 通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関など幅広いお客さまに対し、ネットワークの提案・設計・構築・導入までを一貫して担当いただきます。上流のプリセールス活動から構築・検証まで、プライムの立場でお客さまと向き合える環境です。
案件事例
- 大手通信キャリア向け:コアネットワーク・バックボーン構築
- 大手動画配信サービス向け:DCスイッチング構築(EVPN-VXLAN・BGP活用)
- 大手ISP向け:クラウド向けFW仮想アプライアンス導入
- 大手Webサービス向け:マルチベンダーネットワーク導入によるBCP強化 ・学術公共機関
- 電力会社向け:社会インフラネットワーク設計・構築
担当プロダクト
- HPE(Juniper)、Aruba 、Nokia、Arista など
- ※Cisco経験をお持ちの方も歓迎。マルチベンダー技術者としてさらに幅を広げられます。
社会インフラ級の大規模案件に携わる
- 日本最大級のトラフィックを支えるコアネットワークや全国規模のバックボーンなど、社会的意義の高いプロジェクトに直接関われます。
提案から構築まで一気通貫
- プライムの立場でお客さまに直接提案し、受注から納入までを一貫して担います。技術とビジネス両面のスキルが身につく環境です。
豊富な検証ラボ環境
- 社内に機材が揃った検証ラボがあり、最新技術の習得・検証を業務の中で行えます。
キャリアパス
- 人事制度のコンセプトは「キャリアは自分で作るもの」。自分自身がワクワクできるキャリアを実現するための制度があります。
CDP(キャリアディベロップメントプログラム)
- 毎年、全社員が2〜3年後の自分自身のキャリアプランを考えて申告します。上司と相談しながら、時には異動希望も視野に入れ、会社と一緒にキャリアパスを作っていく制度です。ネットワーク技術を起点に、クラウド・セキュリティ・データドリブンなど当社の他事業領域へのキャリア拡張もCDPを通じて実現できます。
スペシャリスト制度
- 管理職だけがゴールではありません。専門分野の第一人者として高いグレードを目指すスペシャリスト制度があります。コンサルタント・アーキテクト・プロジェクトマネージャーなど多くのスペシャリストが活躍しています。
社内人材公募
- 新規事業の立ち上げや大規模プロジェクト発足時に社内公募を実施。自由に応募できます。
入社後のフォロー体制
- 入社時に部課長が作成したオンボーディング計画書に基づき、専任メンターが6ヶ月間伴走します。中途入社者が早期に活躍できるよう、組織全体でサポートする体制を整えています!
- 入社直後:社内ラボ環境にて主力製品のトレーニング
- メンターによる業務サポート・技術フォロー(6ヶ月間)
- 上司との定期1on1/ランチミーティング
- Teamsでの定例会・情報共有スレッドによる本社との密な連携
この求人は、双日テックイノベーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- ネットワークエンジニア(インフラエンジニア)
- 社内SE(ネットワーク関連業務)_デジタル基盤技術部プラ技G_ネットワークT
- ネットワークエンジニア(設計/構築)
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