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ビジネスディベロップメント/アライアンス戦略企画

SBプレイヤーズ株式会社

ビジネス　東京都中央区　企業サイト　掲載 7/3

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
働き方
週2日 出社（推奨）

在宅勤務あり

年間休日
122日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

「さとふる」の顧客基盤や自治体ネットワークなどを活用し、大手企業とのアライアンスを通じて事業機会やサービス価値を創出するポジションです。提携候補企業の開拓から協業企画、提案・交渉、社内調整、提携実現までを一貫して担当します。経営層や事業責任者と連携し、プロジェクトを推進します。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • アライアンス推進や業務提携の経験
    • 経営層との折衝経験
    • 新規事業開発または事業開発（BizDev）の経験
    • 部門横断プロジェクトの推進経験
  • 社内外の関係者との折衝経験
  • 提案力およびプロジェクト推進力
  • Webビジネス、オンラインビジネスに関わった経験（業界職種は問いません）
  • AIを活用した業務経験

歓迎

  • ※上記に関連する営業企画、経営企画・経営管理、事業開発（BizDev）、マーケティング、法人営業などのご経験をお持ちの方は歓迎します。

求める人物像

  • 社内外の関係者と信頼関係を構築しながら物事を前に進められる方
  • 相手の課題やニーズを捉え、新たな協業機会を企画できる方
  • 不確実性のある環境でも主体的に行動できる方
  • 経営層や事業責任者と近い距離で事業成長に貢献したい方

募集要項最終確認 9/25

職種
事業開発
雇用形態
正社員
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）賃金形態 月給制昇給 年１回賞与 年２回
手当
通勤手当会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円Workstyle支援金「4,000円/月」
勤務地
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
アクセス・通勤
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円
転勤
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
働き方
就業規則上は出社が基本であるものの、本ポジションは出社と在宅勤務を併用しています。現状、京橋オフィスへの出社は週2日程度、在宅勤務は週3日程度です。※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み、会社判断にて可能となります。※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。最新の在宅勤務頻度は、面接を含む選考過程でご確認ください。当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
勤務時間
9:00～17:45 ＊残業有 所定労働時間　7時間45分　休憩60分 残業時間　平均 25.75時間程度/月　※2025年度実績
年間休日
122日
休日・休暇
年間122～126日（年度によって変動有り）完全週休2日（土日）祝日年末年始6日間慶弔休暇有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)恩人感謝の日産前産後休暇育児休業介護休業等
福利厚生
財形貯蓄慶弔見舞金確定拠出年金制度育児支援制度福利厚生サービス会社提携ベネフィット・ワン導入社員持株会など
社会保険
各種社会保険完備
就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/07/03 16:27（88日前）
最終確認
2026/09/25 18:37（4日前）

仕事内容

業務内容

「さとふる」が持つ顧客基盤や自治体ネットワークなどの事業アセットを活用し、大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業機会やサービス価値を創出するポジションです。

提携候補企業の発掘から協業企画の立案、提案・交渉、社内関係部門との調整、提携の実現までを一貫して担当いただきます。

提携先は会員基盤100万人規模以上の大手企業が中心です。提携候補企業からのお問い合わせをきっかけとするケースに加え、自ら提携先を発掘し、協業機会を創出するケースもあります。

経営層や事業責任者と連携しながら、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業成長につながるプロジェクトを推進していただきます。

主な業務

提携候補企業の調査・開拓

協業スキームや事業企画の立案

提携先への提案および条件交渉

社内関係部門との調整およびプロジェクト推進

経営層・事業責任者への提案および意思決定支援

このポジションの魅力

【大手企業とのアライアンスを推進できる】

提携先は会員基盤100万人規模以上の大手企業が中心です。業界を代表する企業との協業を通じて、新たな事業機会の創出に挑戦できます。

【自ら協業機会を生み出せる】

提携候補企業からのお問い合わせ対応に加え、「この企業となら新たな価値を生み出せるのではないか」という仮説をもとに、自ら提携先を開拓し企画・提案することができます。

【企画の自由度が高い】

ふるさと納税システム連携や返礼品連携に限らず、双方の顧客基盤や事業アセットを活用した幅広い協業提案が可能です。既存の枠組みにとらわれず、新たな価値創出に取り組めます。

【提携の企画から実現まで携われる】

提携先の開拓から企画、提案、交渉、社内調整、提携実現までを一貫して担当します。事業開発の上流から実行フェーズまで幅広い経験を積むことができます。

【経営層に近い距離で事業成長に関われる】

経営層や事業責任者と連携しながらプロジェクトを推進します。事業戦略や意思決定に近い立場で業務に携わることができます。

プロジェクト実績事例

LINEヤフー株式会社との連携「Yahoo!ふるさと納税」

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインとの連携「GDOゴルフプレークーポン」

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスとの連携「ドンキふるさとクーポン」

株式会社リクルートとの連携「じゃらんふるさと納税クーポン」

このほかにも複数のアライアンス案件が進行しており、新たな事業機会の創出に継続的に取り組んでいます。

組織構成

アライアンス推進室

室長1名

マネージャー1名

メンバー1名

働き方

就業規則上は出社が基本であるものの、本ポジションは出社と在宅勤務を併用しています。

現状、京橋オフィスへの出社は週2日程度、在宅勤務は週3日程度です。

出張業務はほとんどなく、首都圏を中心に業務を行っています

この求人はSBプレイヤーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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