仕事内容
エス・エム・エスグループ会社にて、主に中途採用業務全般を担当する人事採用ポジションです。経営管理部門の採用グループに配属され、事業成長に貢献する重要な役割を担います。採用業務だけでなく、本人の意欲次第で労務や制度設計、育成など人事領域全般に経験を広げ、キャリアを築くことができます。主体的に考え行動し、課題解決能力や企画力を高めたい方に適しています。
職務内容
- 当社は「高齢社会×情報」を切り口に「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営する東証プライム上場企業です。
- 主に中途採用業務全般の母集団形成から入社前フォローまで一連の採用業務を担当します。
- 各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせを行います。
- エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築を行います。
- 応募者の書類選考から一次面接対応を行います。
- 採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善、採用プロセスのオペレーション改善、効果的なチャネルの検証を行います。
- 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しています。
配属部署/配属部署の組織体制
- 経営管理部門/採用グループに配属されます。
- 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
- 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに目標達成に向けて新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。
採用グループの役割
- SMSと一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。
- SMSは変化の激しい事業環境の中で継続成長しており、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
- 採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで事業成長に貢献することを目指しています。
仕事のやりがい、キャリアパス
- ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身につきます。
- 成果に向けてPDCAを回し、課題解決能力や企画力を高めることができます。
- 採用にとどまらず、本人の意欲次第で労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与し、人事としての経験を積むことができます。
- 人事領域を通じて、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
募集背景
- 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 380万〜450万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / コアタイム 08:50〜18:00 / 実働7時間 / 休憩70分
- 休日休暇
- 年間休日127日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- みなし残業 月45時間