仕事内容
株式会社エス・エム・エスのグループ会社である当社は、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」を運営しています。本ポジションは、求人広告制作チームのリーダーとして、メンバー育成、マネジメント、求人広告の品質向上施策立案・実行、KPI管理などを担当します。組織体制強化のための増員募集であり、これまでの店舗マネジメント経験などを活かし、専門性やポータブルスキルを高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。
業務内容
- 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」の求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント
- 各チームメンバーの研修、業務フォロー、目標設定と達成に向けた伴走
- 求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施
- KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
- エス・エム・エス本社との情報共有、連携
チーム・組織
- 少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーとして配属され、部署全体は60名程度
- 部署内の他リーダーとの連携しながら施策を進めることが多い職場
- 20～30代の女性が多いチーム
- 日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識している
事業・プロダクト
- 介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」を運営している
- 累計会員数180万人を誇り、人材不足の業界で採用支援を行う人材キャリア事業
- 求人広告作成、掲載前の審査、掲載内容に関する電話での確認業務等を担う
- 業界の人材不足解消に貢献する社会貢献性の高いサービスで、今後ニーズが高まることが期待される
- ウェルミージョブへの広告掲載ニーズは年々高まっており、複数の介護事業者様から求人広告作成の依頼がある
活かせるご経験
- これまでの店舗マネジメント経験を活かしながら、専門性や汎用的なポータブルスキルをさらに高められるポジション
- 予算や目標に対する数値分析・売上向上のための施策立案及び実行経験が、広告の品質向上に向けた施策考案に活かせる
- メンバーのコンディション把握や業務アサインの判断と育成経験は、更に専門性の高い人材育成のご経験を積むことができる
- 店舗運営に於ける、業務効率化やオペレーション設計と実行経験が、広告制作の生産性向上の施策の実行に活かせる
- ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能
求める人物像
- 現状に満足せず、新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を楽しめる方
- 「どうすれば目標を達成できるか？」を常に考え、粘り強くアクションを起こせる方
- 自身の成功だけでなく、メンバーの成長を願い、チームでの成果創出に向き合える方
- 変化の多い環境の中でも、前向きに課題解決に取り組める方
求めるスキル・経験
必須
後輩社員などの育成に関わったことがある方
社会人経験を1年以上お持ちの方
歓迎
小売業界の店長、エリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）のご経験
人材マネジメント：メンバーの採用やトレーニング、育成に携わったご経験
オペレーション実行：本部の方針やマニュアルに沿って、店舗・チームを運営したご経験
数値管理：売上、客単価、在庫、人件費など、何らかの数値目標に対する責任を持ったご経験
問題解決：売上不振やクレーム、スタッフの離職など、発生した問題に対して解決策を講じたご経験
募集要項
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万〜600万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩70分
- 休日休暇
- 年間休日127日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 昇給 年1回 / みなし残業 月45時間