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大阪府の法人営業の求人845件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
法人営業
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社のITソリューションの提案営業を行い、サービス導入の提案、提案書作成・プレゼンテーション、導入後の活用支援やアップセル提案などを担当します。コネクテッドとシェアリングの領域のうち、希望や適性、選考を通じて配属先を決定します。顧客やパートナー企業との協業を通じ、サービス改善や新規サービスの企画立案にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 無形商材の法人営業経験をお持ちの方
- ┗IT、広告、人材、金融、コンサルティング等、形のないサービスを通じて、お客さまの課題を解決されてきた経験
歓迎
- お客さまの意思決定を導くストーリー設計ができる方
- ┗単なる機能説明やプロダクト販売ではなく、導入後の未来を構想し、課題解決に向けたプロセスを論理的に組み立てられる方
- ソリューション導入やシステム導入の支援経験のお持ちの方
- 代理店・パートナー企業との協業を通じた販路拡大のご経験をお持ちの方
- IT/WEBサービスに関する知識、プロダクト運用のご経験をお持ちの方
求める人物像
- 伴走型の価値提供に喜びを感じる方
- ┗企業の課題に深く潜り込み、長期的な信頼関係を築きたい方を求めています。
- 自ら型を作り、改善を楽しめる方
- ┗決まったものを売るだけでなく、お客さまの要望をサービス改善や新規企画へフィードバックする自走力を期待しています
- 社内外問わず、調整力をもって働ける方
- ┗お客さま、パートナー企業、プロダクトサポートチーム、社内開発チーム、それぞれ関係各所との最適解を見つけ出すコミュニケーション力を求めています。
- 変化を楽しめる方
- ┗新しい知識を吸収し、スキルを高めていきたいという意欲のある方を求めています
使用ツール
募集要項最終確認 11/14
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 425〜630万円/年
- 給与の詳細
- 月給:28~38万円年収:425万円~630万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給年1回■賞与年2回(年間平均2.4ヵ月分)月給 280,000円〜380,000円
- 手当
- 交通費月5万円まで時間外手当資格手当残業手当役職手当専門職手当
- 勤務地
- 541-0052 大阪市中央区安土町3丁目5番13号 本町ミッドキューブ12F WeWork本町内
- アクセス・通勤
- 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」直結
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- ■在宅勤務制度
- 勤務時間
- 8:30~17:30(実働8h)※残業時間は月20h未満(残業代は全額支給)■時差出勤※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。夕方のMTがあった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日)、祝日■特別休暇■有給休暇■慶弔休暇 など■介護休暇、子の看護休暇■有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能!■特別休暇(慶弔休暇)■年末年始休暇、夏季休暇
- 福利厚生
- ■副業制度■産休・育休制度(育休取得率女性100%、男性42.9%!育休後、9年間は時短勤務可能)■時短勤務制度(介護・育児等)■不妊治療支援制度■慶弔金制度■育児・介護両立支援のセミナー実施■週2回(水・金)メリハリDAY■在宅勤務制度■時差出勤■フリードリンク(お茶・コーヒー・紅茶・牛乳など)■冷蔵庫・電子レンジ完備■社員持株制度■社内交流会(新年会、新卒歓迎会 等)■サークル活動(フットサル、レクレーション部)※部費補助有。新しい部も募集中■MVP表彰制度■社内公募制度・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。■キャリア制度・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり・キャリア面談を年1回任意で受けることができます■資格取得支援制度・スキルアップにつながる資格を取得して頂いた場合、お祝い金を支給する制度(資格例:ITパスポート、MOS、会計系の資格 等)■健康診断受診全額補助・オプション婦人科検診補助・PSA(前立腺がん検診)補助■ストレスチェック実施■社外研修補助制度(外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施)
- 社会保険
- ■各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■オフィス禁煙
- 選考の流れ
- 【STEP.1】書類選考【STEP.2】面接(web面接あり)2回を予定しています。【STEP.3】内定 入社日はご相談に応じます。
- 掲載日
- 2026/11/13 03:16(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/14 01:56(今日)
仕事内容
募集背景
- 100年に一度の変革期。モビリティ×データで、社会の「当たり前」を塗り替える。
- モビリティ業界は、100年に一度の変革期 (CASE:コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化) を迎えています。
- どちらの事業も、単なるサービスの導入ではなく、顧客の業務フローそのものを変革する「課題解決・伴走支援」がミッションです。
- 今回は、ご本人のこれまでのご経験、得意とする顧客折衝スタイル、そして「今後どのような価値提供をしたいか」というキャリア志向性を面談・面接ですり合わせながら、「コネクテッド」 、 「シェアリング」 の2つの領域のうち最適な部署へ配属を決定する【ソリューション営業枠】としての募集となります。
仕事内容/配属想定の2つの領域・商材
- 自社のITソリューションの提案営業を行っていただきます。
- 具体的には…
- サービス導入に向けた提案
- 提案書の作成およびプレゼンテーション
- 導入後のサービス活用支援、アップセル提案による顧客関係の強化
- パートナー企業との協業モデルの構築や新規パートナーの開拓
- 顧客の要望に応じたカスタマイズ案件受注に向けた営業推進
- 新規サービスの企画立案 等
- ご自身の希望や適性、選考を通じて、下記2つの領域のうちいずれかでご活躍いただきます。
商材「CiEMS」シリーズ
- 社有車管理の課題を解決するために提供しているソリューションです。
- 小型の専用車載機を車両に設置することで、運行情報を取得し、様々な形でデータを可視化できたり、取得したデータを使って事故削減・車両管理工数削減・経費削減など、クルマにまつわる様々な課題を解決できるサービスです。
セールス先
- 既存もしくは新規顧客に対する提案営業。
- 社用車を保有する全業界の企業が対象で、業界業種の制限はなく企業規模も様々。
- 顧客の窓口としては 総務部、車両管理担当者 になり、最終的にはエグゼクティブ層への提案につながるケースがあります。
Kuruma Base
- レンタカー・カーシェア事業者向けに、スマートロックやクラウド管理を掛け合わせ、予約から貸出・返却・決済まで 無人化できる プラットフォーム 。
- 人手不足に悩む店舗の省人化・無人化という切実な現場課題を解決するだけでなく、EV(電気自動車)やホテル・マンション向け、CtoCカーシェアなど多様なモビリティ運用に導入し、新ビジネス創出やアライアンスの構築まで踏み込んだ提案も展開します。
セールス先
- 既存もしくは新規顧客に対する提案営業。
- レンタカー事業者を中心に、不動産・観光・自治体などクルマの シェアリング を活用した事業モデルを検討する企業。
- 顧客の窓口としては新規事業担当者が多く、①同様最終的にはエグゼクティブ層への提案につながるケースがあります。
導入実績例
- レンタカー店舗の無人化対応のため、「Kuruma Base」を株式会社ガッツ・ジャパンに提供
- 建機レンタルの無人化サービスのため「Kuruma Base」を株式会社レントへ提供
ポジションの魅力
- 営業の枠を超え、プロダクトの未来を創る。IoT×データの専門性を磨く環境 。
顧客の本質的な課題解決に専念することができます
- ┗ テレアポや飛び込みで新規開拓の行動量(数)を追う手法は実施しません。紹介・反響メインだからこそ、「顧客の課題をどう解決するか」「どう現場に定着させるか」という提案活動や導入支援に注力することができます。
提供して終わりではなく、顧客の変革を支える伴走型の営業スタイルです
- ┗企業の重要な経営資源である「クルマ」に関して、顧客の社内文化や業務フローの変革、新たなビジネスモデルの構築に携わることができます。また、導入が決まれば顧客に寄り添い、実行・伴走支援という形で顧客の現場を支えることができます。
20代・30代で 経営層との折衝経験を積むことができます
- ┗扱うテーマが企業の経営課題に直結するビジネスであるため、企業の意志決定者、経営層(エグゼクティブ)との商談機会も多く、多様な業種への提案で、ビジネスの本質を見抜く視座が身につきます。
「提供する」だけでは終わらない「ビジネス創出」のキャリアへ
- ┗ 現場の声を活かしたプロダクトの機能企画や、企業とのアライアンス構築にも関われます。一般的な「営業職」の枠を超え、事業をつくる事業開発に近いスキルを磨くことが可能です。
業界を牽引する大手企業との、共創ビジネスにも携われます
- ┗ 上記のようなビジネス創出が、きまったサービスを提供するだけではなく、誰もが知る大手企業のパートナーとして「次の当たり前」をゼロから創り上げる手ごたえも実感していただける仕事です。
この求人は、株式会社スマートバリューの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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