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ビジネス職
22万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
特定の役割に縛られないビジネス職として、モビリティ事業を主軸に、フィールドセールス、カスタマーサクセス、セールスサポートなどの業務を担います。法人企業や自治体などの課題に対する自社サービスの提案、サービス導入・継続利用の支援、アプリケーションの操作案内や問い合わせ対応を行います。
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応募資格
求める人物像
- 社会課題解決、社会貢献に興味がある方
- ITを活用したサービスに興味がある方
- 企業課題解決によって社会に影響をあたえたい方
- 若いうちから成長できる環境で働きたい方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- セールス
- 雇用形態
- 新卒
- 採用区分
- 【2028年卒新卒対象】ビジネス職（新卒採用）新卒
- 給与
- 22万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 220,000円〜 ※短大、専門2年・3年制（月給210,000円） 【各種手当】 交通費支給 、時間外手当、技術者手当 、役職手当 退職金制度、慶弔金制度 ■昇給年1回 ■賞与年2回（年間平均2.4ヵ月分、最大で年間4.0ヶ月分） ※6ヶ月毎に目標を設定し、上長と振り返りを行います。 頑張った分は評価として次回の賞与に反映されます。
- 手当
- 交通費時間外手当技術者手当役職手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区安土町3丁目5-13 本町ミッドキューブ12階 WeWork本町内
- 働き方
- テレワーク制度在宅勤務制度
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩1時間）■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。定時以降の商談や会議があった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）年間休日123日有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！特別休暇（慶弔休暇）年末年始休暇夏季休暇
- 福利厚生
- ■産休・育休制度（育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能）■時短勤務制度(介護・育児等)■介護休業制度、介護休暇、子の看護休暇■不妊治療支援制度■育児・介護両立支援のセミナー実施■メリハリDAYと称して、週に2回ノー残業DAYを実施■健康診断受診全額補助・オプション婦人科検診補助・PSA（前立腺がん検診）補助■インフルエンザ予防接種■オフィス禁煙■在宅勤務制度■副業制度■時差出勤 ※固定時間内で、仕事の都合が付けば時間を変えて勤務可能。定時以降の商談や会議があった場合でもなるべく残業が多くならないように導入しています。■冷蔵庫・電子レンジ完備■フリードリンク（お茶・コーヒー・紅茶・牛乳など）■社員持株制度■社内交流会 （新卒歓迎会、新年会 等）■サークル活動（フットサル、レクレーション部） ※部費補助有。新しい部も募集中！■MVP表彰制度■エンゲージメントサーベイ、ストレスチェック実施退職金制度慶弔金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■オフィス禁煙
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 17:26（2日前）
仕事内容
募集職種：モビリティの未来を創造する「ビジネス職」
- あなたにお任せしたいのは、特定の役割に縛られず、あなたの適性や挑戦したい想いに合わせてキャリアを切り拓ける【ビジネス職】での採用です。モビリティ事業を主軸に、以下のような多様なフィールドで活躍の幅を広げていただきます。
フィールドセールス
- 社用車を保有する法人企業やレンタカー会社、自治体等に対し、自社サービスを活用した解決策を企画・提案。「社用車の事故を削減したい」「人手不足で店舗を無人化したい」というリアルな課題に向き合います。また、「無人化店舗」を増やすことをミッションに全国各地を飛び回ったり、契約顧客のお悩みやお困りごとに対応するなど、お客様に伴走しながら課題解決のサポートをするお仕事です。
カスタマーサクセス（CS）
- 新たに契約した顧客に対して、自社サービスがスムーズに導入できるようご支援するお仕事です。また、既存顧客がより快適に自社サービスを使っていただけるよう継続的なサポートも実施いたします。
セールスサポート
- 自社で運営・提供しているアプリケーションの操作方法についてのご案内や、日々の問い合わせ対応、それにまつわる事務作業等を担うお仕事です。
社会価値と経済的価値を両立させる自社プロダクトに携われる
- 「社会貢献」「地域創生」をキレイゴトで終わらせず、独自のプロダクトとして成立させていることが強みです。また、自社でプロダクトを持っていることから、ユーザーの生の声を聞いているセールスやカスタマーサクセスの立場からプロダクト改善・プロダクト開発に携わることが可能です。
テレアポ・飛び込みは一切ナシ！100％反響・紹介型の営業スタイル
- テレアポや飛び込み営業といった非効率な新規開拓の手法ではなく、車両管理の課題解決にともに取り組むパートナー様からの紹介や反響がメインの営業スタイル。お客さまの課題を深く理解し、最適な提案内容の立案に専念できる環境です。
当社のフィロソフィーを体現した「SMART WORK」という働き方
- テレワーク制度、メリハリ（ノー残業）DAY、時差出勤制度、副業制度等、当社の社員が生産性高くワクワクしながら働けるための制度を多数導入しています。
「Kuruma Base（クルマベース）」
- カーシェアリング会社やレンタカー会社など、クルマのサービス化の事業を行っている事業者向けのプラットフォームサービスです。クルマに接続する専用端末、クラウド上の管理コンソール、利用者向けスマートフォンアプリ、鍵管理機能、運用サポートサービスで構成され、クルマの無人化サービスを実施するまでに必要な機能をすべて取り揃えています。
「CiEMS（シームス）」シリーズ
- 社有車管理の課題を解決するために提供しているソリューションです。小型の専用車載機を車両に設置することで、運行情報を取得し、様々な形でデータを可視化できたり、取得したデータを使って事故削減・車両管理工数削減・経費削減など、クルマにまつわる様々な課題を解決できるサービスです。
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