プロジェクトマネージャー/ビジネスアーキテクト

募集背景

1. 1SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
2. 2今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
3. 3組織が数百名から2,000名規模へと拡大する中で、社内の業務プロセスやIT環境の「複雑性」が増しており、部門最適・個別最適による非効率が発生し始めています。
4. 4「売上に貢献する【あるべきシステム】の構築」をリードできる社内ITのプロジェクトマネージャーを募集します。
5. 5本ポジションで採用した方は、守りではなく、全社の生産性を爆発的に向上させる「攻めの社内ITのリーダー」として、組織課題の解決を牽引していただきます。

職務内容

1. 1事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。
2. 2自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。
3. 3組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー
4. 4社内の基幹システムまたはその周辺サービス（CRM）の要件を満たすインフラを設計する
5. 5関連するBiz部門のメンバーと協力し、非機能要件の設計をリードする
6. 6プロジェクト例：新規SaaS導入プロジェクトのPM、グループ会社含めた社内システム統合、契約・請求管理ツールのリプレイス、BIツールの刷新・導入、データ×オペレーション×AIの企画立案

ポジションの魅力

1. 1事業会社ならではの手触り感のある環境：クライアントワークと違い、納期や予算消化がゴールではなく、「社員2,000人の1時間をどう生み出すか」という経営インパクトに直結するKPIを追いかける。
2. 2急成長企業ならではの複雑なパズルを解くことができる：数千のアカウント、複雑な権限設計、多くのステークホルダーとの調整、グループ会社間の統制など、エンタープライズレベルの難易度の高い課題に挑める。

求める人物像

1. 1ベンダーコントロールではなく、自ら要件定義に入り込めるハンズオン力がある
2. 2テクノロジーへの好奇心。新しいSaaSやツールを積極的に試し、自社にどう活かせるかを考えられる
3. 3「ユーザー（社員）」への想像力と共感力がある
4. 4朝令暮改をネガティブに捉えず、「状況が変わったなら、計画も変えるのが合理的」と割り切って方向修正できるアジリティ力がある
5. 5立場や職域を超えて「協働」できる

応募資格（必須）

• クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験（2年以上）
• ITコンサル・SIでのPM／PL経験（3年以上）
• CRMツールの実装・運用経験（3年以上）※ アドミニストレーターレベル

歓迎する経験

• システム導入／開発／改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験
• 開発／改善プロジェクトにおいて、要件定義のみならず、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験
• 経営層への上申、折衝経験
• GAS（Google Apps Script）やSQLを用いた業務効率化、API連携の実装経験
• BigQueryを用いたデータ抽出・加工の実務経験
• ERP（Salesforce,SAP, Oracle等）の導入・運用経験
• ETL/ELTツールを用いたデータ変換フローの構築経験
• BIツール（Looker, Tableau）の導入およびデータソース設定の経験
• 10人以上のメンバーのマネジメント経験

待遇・福利厚生

• 1Password付与
• クラブ活動支援
• チャット健康相談サービス
• 予防医療補助
• 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
• 置き型コンビニ

求めるスキル・経験