WEBディレクター

業務詳細

1. 1サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるディレクション業務全般を担当
2. 2制作は基本的に内製で、社内コミュニケーションを取りながら円滑に業務を進める
3. 3デザイナーと連携し、全チャネル（コーポレート／サービス／採用／IR／オウンドメディア／アプリ内メッセージ）のWebディレクションと運用改善をリード
4. 4プロジェクトごとにKPIを設定し、データに基づいた改善サイクルを回しながら、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなど他部署と協働
5. 5マネジメント領域：ロードマップ策定、案件の優先度設計、ステークホルダーとの合意形成、データドリブンな運用体制、運用フロー/品質基準の整備、メンバー（最大約6名）との連携・進行管理、レビュー体制の設計
6. 6プレイング領域：サイトマップ/ワイヤー/要件定義などの情報設計、Webサイトの更新運用・新規ページ/コンテンツ制作の進行、GA4を利用したアクセス解析、ABテスト等を踏まえた改善提案、SEO/アクセシビリティ/表示速度/QAの改善推進、IR/採用/サービス等のテンプレート設計とガバナンス運用、実装・公開に向けた社内開発/情報システムとの連携
7. 7業務内容は適性やご経験を基に相談のうえ決定

募集背景

1. 1スマレジはブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設
2. 2コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担う
3. 3WebリニューアルやCI/VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務
4. 4デザイナーが創作に専念できる環境づくりと、全社から寄せられるWeb関連の依頼を滞りなく前進させるディレクション力が必要
5. 5依頼の窓口集約とブリーフ標準化、スケジュール・品質・公開フロー（CMS/QA）の整備、プロジェクトごとのKPI設計と計測基盤に基づく改善サイクルの内製化をリード
6. 6手戻りや待ちを最小化し、リード獲得や応募増など事業成果に直結する運用改善を継続的に生み出す体制構築を推進

得られる経験

1. 1自社SaaSの各種Webサイトを要件定義から公開・運用改善まで一気通貫でリードし、リード獲得や応募増などの成果をダイレクトに実感できる
2. 2営業・CSの声やデータを素早く反映し、A/BテストやSEOなどの改善サイクルを内製で回す実践力が身につく
3. 3立ち上げ期の組織で、公開フローやテンプレ設計など運用基盤をゼロから構築する経験が得られる

求める人物像

1. 1当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
2. 2当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
3. 3変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方
4. 4自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方
5. 5相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方
6. 6チームワークを大切にされる方
7. 7状況に応じ自発的に考えて行動いただける方
8. 8最後まで責任を持って業務を進行いただける方
9. 9プライベートの時間や家族を大事にする方

応募資格（必須）

• Webディレクションまたは制作進行の実務経験3年以上
• 要件定義・情報設計の実務（サイトマップ／ワイヤーフレーム作成、導線設計）
• KPI設計と計測・分析（GA4、Search Console等）に基づく改善提案の経験
• SEO、アクセシビリティ、表示速度、フォーム最適化に関する基礎知識と改善推進の経験
• CMS運用や公開フロー設計・品質管理（チェックリスト、最終QA）の経験
• 複数部署との調整・合意形成、スケジュール策定・タスク管理の実務経験
• ポートフォリオのご提出が必須

歓迎する経験

• SaaS/BtoB領域でのサイト運用・グロース経験
• HTML/CSS/JavaScriptの基礎理解、GTM/Looker Studioの活用経験
• デザインシステムやコンポーネント設計に沿った制作進行の経験
• 大規模リニューアルや複数案件の並走管理の実績

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• フリードリンク・スナック
• マイホリデー制度
• 完全週休2日制
• 屋内全面禁煙
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 昇給年1回
• 社員食堂・ランチ補助

求めるスキル・経験