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東京都のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人1,194件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
開発エンジニア PL人材
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
基本設計から実装までをリードし、タスク設計と推進、品質の担保、メンバー育成、関係者との調整を担います。受託・プライム案件の拡大に合わせ、設計からリリース後の改善まで一貫して価値を出す開発体制を強化するポジションです。
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応募資格
必須
【必須】
- メンバー管理経験（1年以上）
- システム開発経験（3年以上）
求める人物像
- 設計・レビューで品質とスピードを両立したい
- メンバー育成やナレッジ共有でチーム力を上げたい
- 技術と推進の両方でチームの成果に貢献したい
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
- 役職
- 開発PLPL人材
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 月給制 給与改定：年2回（6月・12月） 賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） 試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）
- 手当
- 交通費全額支給役割給深夜勤務手当
- 勤務地
- 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10Fお客様先（東京23区、横浜周辺）
- 転勤
- 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）※勤務先により変動します。※月間平均残業時間は10時間程度です。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ★年間休日124日完全週休2日制（土・日）、祝日 ※勤務先により変動します。祝日年末年始休暇夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後有給休暇慶弔休暇特別休暇産前産後休暇育児介護休業ドナー休暇ボランティア休暇マタニティ休暇障がい者通院休暇生理休暇育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
- 福利厚生
- 資格取得支援制度企業年金（確定拠出年金）制度遺族年金制度慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）定期健康診断各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）社員定例総会優秀社員表彰関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能社内企画イベント随時開催 など
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:56（今日）
仕事内容
募集背景
- ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。
- スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
- そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。
- 入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。
このポジションのミッション
- 要件・品質・推進を握り、チームの生産性を上げる
- 次のリード（PM/アーキ）へ拡張できる土台を作る
業務イメージ
- 基本設計〜実装のリード（設計方針の提示、レビュー、技術課題の解決）
- タスク設計と推進（見積もり、優先度、進め方の型づくり）
- 品質の担保（テスト方針、コード品質、性能/保守性の改善）
- メンバー育成（レビュー、ナレッジ共有、再現性を上げる）
- 関係者との調整（要件の前提整理、変更影響の説明、合意形成）
得られるキャリア・ベネフィット
- 実装だけで終わらず、設計・レビュー・推進で“チームの勝率”を上げるPLへ伸びられる
- 品質/生産性/スコープのバランスを取り、再現性のあるリード力が身につく
- 技術と推進の両方で貢献でき、PM/アーキ/テックリードへ分岐できる
- キャリアの分岐が広い（PM/アーキ/テックリード など）
- キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します
- 複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます
仕事の難しさ
- 技術だけでなく、設計/品質/推進のバランスを取り続ける必要があります。
- レビュー・育成を通じてチームの生産性を上げる“再現性”が求められます。
- 仕様変更の影響を説明し、関係者と合意しながら進める調整力が必要です。
この求人は、株式会社スカイウイルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 設定（開発）エンジニア
- 要件定義・設計エンジニア
- 旅行・テレコム・人材・小売・医療など業界大手×最新技術×多様な案件（メンバー）
- COBOL言語による金融系システム開発(リーダー以上)
- PM/アプリケーションエンジニア
- ワークプレイス関連システムの企画および要件定義等
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社スカイウイルの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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