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DXマーケマネージャー候補
給与
700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
AI事業におけるマーケティング戦略の根幹を設計し、チームを率いて実行をリードするポジションです。マーケティング戦略の立案・実行や各種施策の企画・実行・ディレクションを担い、入社後3ヶ月程度を目安にメンバーマネジメントも担当します。
応募資格
必須
- 事業会社または支援会社でのマーケティング戦略立案のご経験（BtoB、BtoCは問いません）
- 戦略の根幹から考え、実行・分析までの一連のPDCAを回したご経験をお持ちの方を想定しています。
- 論理的思考力に基づき、課題解決のための仮説を立て、実行できる能力
- メンバーの育成経験、または周囲を巻き込んだプロジェクトのリード経験
歓迎
- 新規サービスやスタートアップでのマーケティング経験
- 複数部門と連携しながらのプロジェクト推進経験
- KPI設計、数値モニタリング、改善提案の経験
- 大型イベントのプロデュース経験
求める人物像
- 課題の本質を捉える思考力、変化を楽しめる柔軟性、そして私たちのカルチャーにフィットするパーソナリティです。
応募について
- 今回の募集では、AI/DX業界の経験・知識は問いません。
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- マーケティングプランナー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 700～900万円（年俸制）※みなし残業37.5時間分込
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号 東久ビル7階
- 働き方
- ▼リモートワーク可リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。
- 勤務時間
- ▼フレックスタイム制勤務時間はフレックス制となっており、ご自身の都合に合わせて出社時間は調整可能です。（コアタイム：11:00－15:00）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制年間休日数：126日土・日・祝日有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休育休
- 福利厚生
- 自社コンテンツ無料受講検定取得制度書籍購入制度海外カンファレンス参加制度外部研修費用補助自家焙煎コーヒー、お菓子など無料副業OK
- 社会保険
- 社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（19日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 03:38（今日）
仕事内容
募集背景
- 日本のDXを加速させるための「最適な価値の届け方」を設計する
- AI/DX化の遅れは、日本の大きな社会課題です。私たちは、この課題解決に真正面から取り組むことで急成長を遂げ、GX（グリーントランスフォーメーション）といった新規領域にも進出しています。 今、私たちが必要としているのは、この社会的意義の大きなサービスを「本当に必要としている人へ、最適な形で届ける」ためのマーケティング戦略と、それを実現する強いチームです。本ポジションでは、マーケティングチームのマネージャー候補として、事業と組織の成長を牽引していただくことを期待しています。
募集内容
- お任せしたいのは、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」というAI事業におけるマーケティング戦略の根幹を設計し、チームを率いてその実行をリードしていただくことです。
- 入社後は事業責任者と密に連携を取りながら、既存の戦略や施策をさらに高いレベルへ引き上げていただくことを期待しています。
具体的には
- まずは、現在あるベースの改善やアップデートから実務に入っていただきます。
- メンバーのマネジメント業務に関しては、段階的に引き継いでいく想定です。
マーケティング戦略の立案・実行
- 市場・競合分析、顧客インサイトの把握
- ペルソナ、カスタマージャーニーマップの設計・再定義
- 事業計画（PL）に基づいたKGI/KPIの設計と予算策定
マーケティング施策の企画・実行・ディレクション
- マネジメントおよびパートナー連携を通じて、以下の施策全体の領域・プロセスを牽引していただきます。
- セミナー/ウェビナー（企画・集客・運営・登壇調整）
- 展示会の出展企画・推進
- 自社クライアント向けのカンファレンスやイベントの企画・推進
- オウンドメディア・ホワイトペーパー等のコンテンツマーケティング
- Web広告（パートナーのディレクション）、SEO対策
- MA・CRMを活用したリードナーチャリング（メールマーケティング等）
メンバーマネジメント
- メンバーの目標設定（MBO/OKR）、評価、フィードバック
- 1on1ミーティング等を通じたメンバーの育成
- チーム全体のタスク管理と生産性向上
＜業務の進め方・役割＞
- マネジメント：6〜7割
- プレイング：3〜4割
- ※プレイングとして一部施策を手掛けつつ、マネジメントを通じてマーケティングチーム全体が推進する施策群を統括し、成果へ導く役割を担っていただきます。
ポジションの魅力
- 事業を動かす実感を得られる 経営陣との距離が非常に近く、現場目線での「もっとこうすべきだ」という提案が常に事業を前に進めるための建設的なディスカッションに繋がる環境です。自分のアイデアや施策がチーム、そして事業を動かしているという手応えをダイレクトに実感できます。
- 社会的意義と事業の成長性を両立できる 私たちの事業は「個人のスキルアップを支援し、社会のDXを推進する」という、まだまだニーズが充足していない領域にあります。社会貢献性を実感しながら、急成長する市場で自らの市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
- 「思考力」と「人間性」を重視する採用 今回の募集では、AI/DX業界の経験・知識は問いません。私たちが重視するのは、課題の本質を捉える思考力、変化を楽しめる柔軟性、そして私たちのカルチャーにフィットするパーソナリティです。
この求人は株式会社スキルアップNeXtの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- マーケティング部 副部長候補（メディア・事業推進統括）
- マーケティング（コンテンツグロース担当）
- BtoBマーケティング企画
- Manager, Marketing Communications
- 防衛領域におけるマーケティング推進・ビジネス創出
- インフルエンサーチーム ディレクター
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社スキルアップNeXtの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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