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システムコンサルタント(生損保領域)
給与
800〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
仕事内容ITコンサルタント
生損保領域の業務知見を活かし、要件定義や設計工程に参画するシステムコンサルタントの募集です。クライアントのビジネスモデルに踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながらシステム開発に携わります。保険業界の基幹システム刷新や次世代パッケージ開発に携わり、業界全体のデジタル化を推進します。
求人概要
- シンプレクスはシステム企画から開発、運用まで一気通貫で顧客のビジネス成功へ貢献するITコンサルティング企業
- 1997年創業、金融機関のトレーディングシステムを中心に展開、近年は保険領域のデジタル化を推進
- 保険領域ではフロント業務のWeb化から、フルクラウドでのサービス提供まで幅広く支援
- 生保・損保業界全域でUI/UX、保険設計・申込、新契約引受、契約管理、収納、保全、支払、数理/保険料計算まで対応
採用背景
- 保険業界の基幹システムをオープン系技術で刷新し多数の実績
- 次世代の基幹パッケージを構築中で、個別刷新案件とパッケージ開発の両方に参画
- 保険業界全体の課題を見据えた提案が求められ、業務知見を持つ人材の活躍機会が多い
業務内容
- 業務の有識者として要件定義や設計工程に参画
- クライアントのビジネスモデルに踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながらシステム開発に携わる
- プログラミングを行うポジションではない
- 雇入れ直後の業務はシステムの開発及びコンサルティング、変更の範囲は会社の定める業務
アサインの考え方
- 2020年度よりリソースマネジメントグループ(RMG)が創設され、全メンバーのアサイン期日を管理
- アサイン決定は経営層とRMGが週1度協議し、ビジネス都合だけでなく本人の希望や育成観点も考慮
評価の考え方
- 年に1度の評価会議で翌年の理論年俸が決定
- 評価者は直属の上司とPJで関与した上位者、実績と来期の活躍期待を踏まえて金額評価
- 期初の目標設定、1on1、半期に1回以上のフィードバック面談で認識のずれを防止
オンボーディング
- マネージャーとの1on1に加え、異なるPJのマネージャー陣とも定期1on1を実施
- 組織理解や社内人脈形成を支援し、早期定着を促進
- 保険領域のSlackチャンネルで過去事例を共有し、中途参画者もキャッチアップ可能
コンピテンシー活動
- 専門性ごとにコンピテンシーという横断組織を作り全社をリード
- 標準化活動やレビューで各PJの品質向上と社員育成をミッションとする
- 例:プロジェクトマネジメント、システムデベロップメント、クラウド/インフラ、数理工学
その他
- 社内ナレッジシェアサイトを活用、PJごとにWikiやSlackで情報連携
- カジュアルな服装OK(顧客基準優先)、デュアルディスプレイ、フリードリンク、夕食無料
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ITコンサルタント
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 生損保領域における業務知見
- 生損保系事業会社におけるIT企画/PJを専任で推進したご経験、もしくはITベンダーでの生損保PJのご経験
- システム開発経験2年以上
待遇・福利厚生
- その他法定休暇
- タクシーの業務利用精算可能
- 介護休暇
- 団体長期障害所得補償保険
- 夕食ビュッフェ
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 弔慰金制度
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 業務端末貸与
- 産前産後休業
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はシンプレクス・ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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