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研究調査員(静岡経済研究所出向)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
静岡経済研究所に出向し、静岡県内の主要産業や消費動向、雇用情勢などの分析を担当します。フィールドワークやアンケート調査を通じた地域提言、中小企業の経営課題や先端産業の動向に関する調査・研究、レポート執筆や講演会を通じた情報発信を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 金融機関での勤務経験者(目安:3年以上)
- 静岡市での勤務が可能な方
- 大学卒業以上
- Powerpoint、Word、Excelの基本スキル
求める人物像
- 静岡県経済への関心が高い方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員・期間の定めなし・試用期間:有(6ヶ月)
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談正行員として当行規定により処遇します賞与:年2回(6月、12月)[実績]
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 静岡市葵区追手町1-13 アゴラ静岡5階
- 転勤
- 配置転換や転勤・出向などの人事異動等により就業場所を変更することがある
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- 8:40〜17:00(所定労働時間7時間20分、休憩時間60分) ※フレックスタイム制導入しているため、始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、フレキシブルタイムは7:00 から21:00
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ・年間休日:121日・有給休暇:有(入行当日より初年度15日の月割)・長期連続休暇(平日5営業日)・短期連続休暇(平日3営業日)・慶弔休暇・配偶者出産特別休暇・介護休暇・結婚休暇・メモリー休暇・永年勤続特別休暇・ドック休暇・ボランティア休暇
- 福利厚生
- 退職金:有(多様な働き方への対応)フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等[育児支援] 育児短時間・所定内勤務制度 等[その他] 年金制度、持株会、財形貯蓄 等[諸施設] 独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所 等[教育研修] 課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外MBA派遣、公的資格取得支援 等
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- ・屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- その他当行が指定する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当行が指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/12 05:51(9日前)
- 最終確認
- 2026/10/21 01:35(今日)
仕事内容
募集背景
- 地方経済が複雑化する今、従来の枠を超えた「新たな視点」が不可欠です。地域社会へより質の高い提言を続けるため、あなたの持つ分析力で研究所に新しい風を吹き込み、地域経済の未来を加速させてください。
主な業務
- 地域経済の動向を深く理解し、多角的な視点から地方に有益な示唆と調査結果を生み出す役割を担っていただきます。
- 経済トレンドの分析と将来予測
- └ 静岡県内の主要産業、消費動向、雇用情勢などの分析
- 実証的研究と具体的な地域提言
- └ フィールドワークやアンケート調査を通じた政策・事業戦略の策定
- 中小企業の経営課題に関する調査・研究
- └ 後継者不足やDX推進、事業再編などの課題抽出と解決策の研究
- 先端産業・ニュービジネスの動向調査
- └ AIやIoTなど、地域活性化に寄与する技術の応用可能性の研究
- 研究成果の発信・啓発活動
- └ レポート執筆、論文作成、講演会を通じた地域社会への情報発信
- (変更の範囲)その他当行が指定する業務
ポジションの魅力
- なぜ、静岡経済研究所なのか?
あなたの「一言」が、地域を動かす原動力になる
- 当研究所の提言は、地方自治体の政策や企業経営の意思決定に直結します。
- 自分が手がけた調査と分析が、目に見える形で地域社会の発展へと繋がっていく圧倒的な手応えがあります。
少数精鋭のプロフェッショナル環境
- 個々の専門性を最大限に尊重する組織です。フラットに意見を交わし合える環境だからこそ、これまでの常識にとらわれない新しいアプローチや分析手法を、あなたの裁量でダイナミックに導入できます。
絶対的な信頼性と中立性という強み
- 客観的かつ中立な立場から情報を発信できる、地域に根差した強固な基盤があります だからこそ、本質を突いた深い研究にどこまでも没頭できます。
この求人は、株式会社静岡銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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