格付審査専門人財

必須

• 以下何れかのご経験（※法人個人や日系非日系等領域は問いません）

  • ①金融機関（メガバンク、地方銀行等）の営業部門におけるフロント業務経験があり、担当者として法人向け融資案件の組成および実務的な企業格付・財務分析を行っていた方（本部の審査部経験は不問です。フロントで培った基本的な財務・与信・金融スキルを本部で開花させたい方を歓迎します）。
  • ②金融機関の本部（融資部、審査部、与信企画部門など）において、企業格付の最終審査、あるいは与信判断の実務経験をお持ちの方。または、クレジットポリシーの策定、審査企画業務の経験をお持ちの方。

使用ツール

マーケットの特徴

• 当行が主地盤とする静岡・東海エリアは、世界を牽引するトップクラスの製造業が集積する日本有数の産業集積地です。一方で、事業承継問題、サプライチェーンの再構築、脱炭素化（GX）への対応など、地域企業が直面する課題はかつてなく複雑化・高度化しています。
• それに伴い、顧客の資金ニーズも単純な運転・設備資金調達から、M&A資金、事業再生のための各種ファイナンスなど、多様化の一途を辿っています。この変化の激しいマーケットにおいて、企業の「真の姿」を精緻に見極める当行の審査機能は、地域経済の命運を握っていると言っても過言ではありません。

格付審査の重要性

• 格付審査は、単に決算書を過去のルールに当てはめて点数をつける「事務作業」ではありません。それは、適正な資産査定を行うことで銀行経営の堅確性を維持する重要な業務です。
• 特に近年は、粉飾決算の手口の巧妙化や、外部環境の急激な変化による業績ボラティリティの拡大が見られます。複雑化するファイナンス情勢の中で、企業の定量的・定性的な実態を正確に把握し、適切な格付を付与することは、銀行の健全性を守る「最後の砦」であり、同時に営業部門がアグレッシブな提案を行うための「強固な土台」となります。

得られるスキル、経験

• 「点」の営業から「面」のポートフォリオ管理への視点移動 中堅・中小企業向けに培ってきた「個別の事業性を見極める力（財務分析・与信判断）」をベースに、今度は本部（HQ）の立場で「銀行全体の信用リスク」を俯瞰する高度なマクロ視点を獲得できます。
• 行内の審査力向上を牽引する「エデュケーター」としての経験 現場の営業店からの起案に対し、ただ可否を判断するだけでなく、対話を通じて行員の財務・審査スキルを向上させる人材育成の要を担います。
• 審査業務そのものをデザインする「企画力」 既存のルールに縛られるのではなく、DXの活用や権限委譲を通じた審査プロセスの効率化・高度化（クレジットポリシーのアップデート）という、銀行の仕組み自体を創り上げる経験が積めます。

業務内容

• 複雑化・多様化する資金ニーズや、地域の発展を下支えする融資対応の根幹となる「債務者格付審査業務」および「審査企画業務」をお任せします。
• 格付審査・モニタリングの最終判断 営業店から申請される企業格付（定性・定量評価）の妥当性検証および最終承認。粉飾決算等の兆候検知、業況悪化懸念先に対する早期のモニタリングと対応方針の策定。
• 情報収集と多角的な分析 外部格付機関、コンサルティング会社、他金融機関との連携による業界動向・マクロ経済情報の収集と、審査目線への反映。
• 営業店との対話による人材育成（フロント支援） 起案部署（営業店・本部営業部門）との格付審査上のディスカッションを通じ、フロント行員の目利き力向上と与信マインドの醸成を実現。
• 格付審査の高度化・DX企画（審査企画業務） よりスピーディーかつ精緻な審査を実現するための、権限委譲の設計、AI/DXツールの導入・活用推進など、営業面の生産性向上に直結するプロジェクトの企画・立案。