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外資系・中華系クライアント支払コーディネーター
給与
360〜480万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
外資系・中華系クライアントの税金、社会保険料、給与、ベンダー支払いなどの代行業務をコーディネートします。英語または中国語での案内、支払期日や支払項目の管理、国際戦略室・China Deskのサポートを担当します。
具体的な業務内容
- クライアントの代わりに税金や社会保険の納付、従業員へ給与のお支払い、ベンダーへのお支払い等を代行します。
- 支払手続きのご案内を英語または中国語で提供し、外資系・中華系クライアントとやり取りします。
- クライアントから支払資料をいただき、その内容を整理し、支払期日に間に合うようコーディネートします。
- 国際戦略室・China Deskの翻訳通訳、資料作成、クライアント業務等をサポートします。
“サポートする”やりがいを
- キャッシュマネジメント事業部の役割は、会計税務や人事労務などのプロフェッショナルと連携し、サポートすることです。
- 専門家の近くで働きたい方にとっては、生き生きと働ける環境です。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 360〜480万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 日本語ハイビジネスレベル（N1）
- 英語ビジネスレベル（スピーキング）
歓迎する経験
- 中国語ネイティブレベル
- 日商簿記3級程度の知識をお持ちの方
- 会計事務所、税理士事務所等、士業事務所での業務経験がある方
- コンサルファームでアシスタントの業務経験がある方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- クラブ活動支援
- ワーケーション制度
- 出産育児・介護休業制度
- 副業・兼業OK
- 夏季休暇
- 定期健康診断
- 専門図書貸出
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 資格手当
- 転居時住宅支援
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はRSM汐留パートナーズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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