どんな仕事かAIによる生成

金融機関および金融ビジネスに関与する事業会社を主な支援対象として、AML/CFTや経済制裁、金融犯罪対策、コンプライアンス・リスク管理態勢の整備・高度化を支援します。規制・当局対応に関する助言や資料作成、不正・不祥事発生時の調査支援および再発防止策の検討にも携わります。

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応募資格

必須

金融機関、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等におけるコンプライアンス、リスク管理、AML/CFT、金融犯罪・不正対応、内部監査、法令対応等の業務経験
【必須】日本語：流暢以上

歓迎

AML/CFT、金融犯罪・不正対応領域経済制裁、贈収賄防止、金融犯罪対策に関する実務経験深い知見・専門性
金融機関向けのアドバイザリー／コンサルティング業務経験
規制・当局対応、社内規程整備、態勢構築等の経験
英語力
【歓迎】英語：ビジネスレベル以上/その他の外国語

求める人物像

AML/CFT、金融犯罪・不正対応領域への強い関心・意欲
金融分野を強みとしつつ、特定領域に限定せず幅広く業務に携わりたい方
AML/CFTを含むフォレンジック領域に関心があり、新しい分野にも関連業務に前向きに取り組める方

募集要項最終確認 11/8

職種: コンプライアンス
雇用形態: 記載なし
役職: スタッフ/シニア/マネージャー
給与: 記載なし
勤務地: 東京都
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:30-17:30間（実働7時間勤務）※選択シフト勤務制度あり
休日・休暇: 土曜日日曜日国民の祝日（ただし法人が指定する祝日は除く）年末年始休暇創立記念日慶弔休暇配偶者出産休暇看護休暇（年間5日）その他法人が認めた臨時休日
福利厚生: 安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。※選択シフト勤務制度あり
選考の流れ: 面接複数回＋web適性テスト※各選考状況によっては、合否連絡までお時間を頂く場合、また面接ステップが変更となる場合もございます。
掲載日: 2026/10/13 03:03（28日前）
最終確認: 2026/11/08 19:50（2日前）

仕事内容

業務内容

企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。

業務内容

EY Forensics事業部にて、金融機関および金融ビジネスに関与する事業会社を主な支援対象として、以下の業務に携わっていただきます。
AML/CFT、経済制裁、金融犯罪対策の整備・高度化に関する支援
コンプライアンス・リスク管理態勢の整備・高度化に関する支援
規制・当局対応に関する助言、資料作成支援
不正・不祥事発生時の調査支援および再発防止策の検討

研修・キャリアパス

多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。
また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。

EYにおけるF&C（Forensics & Control）の強み

F&C（Forensics & Control）事業部は、2026年10月1日に発足した、約180名のプロフェッショナルからなる組織です。
不正調査、デジタルフォレンジック、内部統制、内部監査、再発防止支援など、多様な領域の専門性を有するプロフェッショナルが集約されています。
「I&C」(Investigation & Compliance)グループ：不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など、IT以外の専門家によって構成されています。
「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。
「P&C」（Process & Control）グループ：日本および米国の公認会計士や公認内部監査人、公認情報システム監査人等の専門資格を有する内部統制、内部監査、業務プロセスのプロフェッショナルで構成されています。
各グループ・チームは協力関係にあり、不正・コンプライアンス違反・虚偽表示等のリスクに対する内部統制整備、内部監査、不正調査やデジタルフォレンジック、再発防止策の立案・実行までをワンストップで支援します。

この求人は、EY新日本有限責任監査法人の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト