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CCaSS ビジネスと人権、責任あるサプライチェーンマネジメントに関するアドバイザリー業務
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ビジネスと人権、責任あるサプライチェーンマネジメントに関するアドバイザリー業務を担当します。人権方針策定や人権デューデリジェンス、CSDDD対応、現代奴隷法関連の支援のほか、日本企業に対する対応計画立案・実施、人権影響評価、現地CSR調査・監査などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- プレゼンテーション能⼒の高い方
- プロジェクトの統括経験（案件獲得〜デリバリーまで）、コンサルティング経験のある方
- ビジネスと人権、サプライチェーンマネジメント、CSR関連の業務経験
- 高いレベルでの英文作成・レポート作成能力が要求されるので、大学院レベルで英語論文執筆経験等があることが望ましい。
求める人物像
- セルフスターターで、成長意欲があり、プロアクティブに行動する方
- 知的好奇心のある方、自身にない専門性以外の領域についても学ぼうとする意欲のある方
- チーム全体でプロジェクトを遂行していくための協調性、協力精神を持つ方
- 論理的思考⼒のある方
- クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- シニアコンサルタント以上原則シニア以上 ※ご経験、スキルに応じて選考過程において確定します
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都大阪府
- 働き方
- 東京/大阪（遠隔地勤務相談可）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→筆記試験（Web）+1次面接（人事面接）→2次面接（部門面接、プレゼン式ケース面接含む）→ 最終面接※変更となる場合もございます
- 掲載日
- 2026/10/13 02:56（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 19:50（2日前）
仕事内容
ビジネスと人権に関するアドバイザリー業務
- 人権方針策定支援
- 人権デューデリジェンス支援
- サステナビリティ（人権・環境）デューデリジェンス支援
責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務
- EUコーポレートサステナビリティデューディリジェンス指令（CSDDD/CS3D）対応支援
- 現代奴隷法関連支援
募集内容
- 国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」（以下「指導原則」）は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重するよう求めています。欧米では、「人権デューデリジェンス」の概念を取り入れた国内法が制定あるいは提案され、多くのグローバル企業は、指導原則の要求事項に沿ってその社内プロセスを整備するようになっています。ビジネスを遂行する上での人権リスクや課題は増加傾向にあり、現在多くの大手グローバル企業がこの指導原則の要求事項を自社の内部プロセスに反映始めています。
- 私たちは、主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe－learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 こうした業務において、積極的に業務を遂行・管理をできる人材を求めています。
特徴
- 私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。
- 私たちは、メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も多く活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年2割近くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。
- ビジネスと人権、責任あるサプライチェーン領域においては、その国際ルール形成において日本政府代表を務め、日本政府のガイドライン策定にも関与したメンバーをリーダーとして、日本市場において、最も早期に企業向けの人権デューディリジェンスのアドバイザリーの提供を開始したチームとして、本領域での国内外での豊富な実務経験を有しています。メンバーも、国際機関、開発機関、国際人権NGO、事業会社出身者で、国際人権・労働基準の深い専門知識を持つメンバーで構成されており、こうしたメンバーとともに、人権が尊重される社会への変革に携わることができます。
この求人は、EY新日本有限責任監査法人の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はEY新日本有限責任監査法人の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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