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マネージャー候補
30〜50万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 沖縄県石垣市
- 休日
- 年間休日110日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
石垣島ホテルククルのマネージャー候補として、サービス部門全体を統括します。宿泊・予約・料飲・客室管理を横断した運営や、サービス品質・客室クオリティの管理、売上・稼働率・ADRの管理を担当します。スタッフの育成・評価やサービス基準の浸透も担います。
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応募資格
必須
- マネジメント経験（エリアマネージャー等）3年以上
- 複数名の部下育成・評価の経験
- 売上など数値管理の経験
歓迎
- ホテル業界でのマネジメント経験
- 日常会話程度の英語力（海外ゲスト対応のため）
- レベニューマネジメントの知識
- 新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験
求める人物像
- 現場に入りながらも、俯瞰で物事を考えられる方
- 感覚だけでなく、数字で語れる方
- 若手を育てることにやりがいを感じられる方
- 変化を楽しめる柔軟性のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 30〜50万円/月
- 給与の詳細
- 月給 300,000円〜500,000円 月給300,000円～500,000円- 基本給 262,000円～437,000円- 固定残業代（20時間分）38,000円～63,000円（超過分別途支給）※役職者の場合、固定残業代ではなく役職手当を支給いたします。【給与備考】 昇給（年1回） 賞与（年2回） 交通費全額支給 時間外手当（20時間を超える場合全額支給） 深夜手当あり昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 交通費全額支給 時間外手当（20時間を超える場合全額支給） 深夜手当あり
- 手当
- 交通費全額支給時間外手当20時間を超える場合全額支給深夜手当職場積立NISA月5,000円資格取得一時金50,000円～300,000円住宅手当1万円
- 勤務地
- 沖縄県石垣市美崎町8-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 月単位の変形労働時間制（実働8時間/休憩60分） ＜シフト例＞ ・8:00～17:00 ・11:00～20:00 ・14:00～23:00 ・23:00～8:00
- 年間休日
- 110日
- 休日・休暇
- シフト制年間休日110日（月8～9日）夏季休暇：年4日間（原則6月～9月に取得するものとする）冬期休暇：年3日間（原則12月～3月に取得するものとする）有給休暇：入社日より6カ月後に10日、勤続3年以降20日間付与イベント休暇：入社日初日より4日付与（社内イベントなどで利用可能）リフレッシュ休暇：入社満5年で6日付与、以降5年おきに12日付与）慶弔休暇育児・産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 従業員寮完備（独身寮）海外研修旅行（まなたび制度）（2025年オーストラリア/ベトナム・2024年モンゴル・2023年パリ・タイ）自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）資格取得支援制度慶弔支給金（結婚100,000円など）ベネフィットステーション加入リゾートトラスト東急ハーベストクラブ利用可フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・スキー・ダイビングなど）退職金制度あり（勤続3年以上対象）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼WEB適性検査 ▼最終面接（オンライン） ※石垣島在住の場合、現地で実施いたします。 ▼内定※応募～内定までは約3週間を予定しています。
- 選考期間
- ※応募～内定までは約3週間を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:23（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:20（1日前）
仕事内容
仕事内容
- マネージャー候補として、サービス部門全体の統括をお任せします。
- フロント・予約・料飲（蔵元 SAKE & GALLERY）・客室管理を横断する “マルチタスク型運営” の中核として、現場理解を土台に組織とサービス品質の向上を担っていただきます。
部門マネジメント
- 宿泊／予約／料飲／客室管理を横断したオペレーション統括
- サービス品質および客室クオリティの管理・改善
- クレーム対応および再発防止策の構築
数値管理・販売戦略
- 売上／稼働率／ADRの管理
- 予約動向分析および販売施策立案
- OTA／直販比率の最適化
- コストコントロール
人材育成・組織づくり
- アシスタントマネージャー／各部門スタッフの育成
- 評価／面談の実施
- サービス基準の言語化と浸透
ホテル業経験者の場合
- これまでの接客経験やチーム運営の経験を活かしながら、早い段階でマネジメントにも関わっていただきます。
- 1〜2年でアシスタントマネージャーへ。2〜3年でマネージャー昇格も可能です。
ホテル業未経験の場合
- 1年目は、フロント・予約・料飲・客室管理などの現場業務を習得。2年目には、後輩指導やチームをまとめる役割へ。3年目前後で、マネージャー登用を検討します。
- 分業化された大手ホテルとは異なり、ホテル全体を横断的に学べる環境です。積み重ねが、“部分の責任者”ではなく、“ホテル全体を動かせる人材”へとつながります。
- 限られた人数でホテルを運営するからこそ、一人ひとりの成長がそのまま組織の成長になります。
- 現場からスタートし、やがてホテルの中核へ。
- 石垣島ホテルククルで描けるのは、肩書きではなく、実力で広がるキャリアです。
この求人は、シマダグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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