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結婚式場の調理スタッフ
- 勤務地
- 沖縄県八重瀬町
- 休日
- 年間休日113日
- 雇用形態
- 記載なし
- ※副業制度 ※規定・審査あり
- ※食事補助 ※店舗による
どんな仕事かAIによる生成
自社の結婚式会場で料飲サービスを行い、ウエディングや宴会・パーティの運営を担当します。メニュー開発やスタッフ教育、二次会・宴会の企画、店舗マネジメントも担います。
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応募資格
求める人物像
- ホスピタリティがある方
- ブライダルに興味がある方
- サプライズやおもてなしが好きな方
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
- 役職
- スタッフを統率し
- 給与
- 337.5〜500.5万円/年
- 給与の詳細
- 月給:270,000円~385,000円(内訳)基本手当:198,490円~284,645円勤務手当:66,510円~95,355円職責手当:5,000円(一律支給)想定年収:3,375,000円~5,005,000円※経験・年齢を考慮し決定※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません【賞与】年2回(2月・8月)【業績達成賞与】年1回(2月)※業績達成度による【昇給】年1回(4月)
- 手当
- 基本手当198,490円~284,645円勤務手当66,510円~95,355円職責手当5,000円(一律支給)役職手当月額 20,000円~職務手当専門職手当時間外手当通勤交通費月額上限 30,000円全国型手当制度海外勤務手当制度単身赴任手当応援派遣手当通勤手当制度
- 勤務地
- サザンチャペル キラナリゾート沖縄沖縄県島尻郡八重瀬町字玻名城534 ザ・サザンリンクスリゾート内
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)※コアタイムなし
- 年間休日
- 113日
- 休日・休暇
- 年間休日130日週休2日制【入社1年目の年間総休日・休暇数】最大 130 日(年間休日113日 + 各種休暇17日)週休2日制(公休月9日)通年休日(5日)シーズンフリー休暇(5日)会社指定休暇(2日)法定年次有給休暇(入社半年後に10日付与)生理休暇特別休暇(慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか)
- 福利厚生
- カスタムキャリア制度キャリアビジョンアンケート(自己申告制度)休職制度育児休業制度(中学生就学まで)産前産後休業制度育児時短勤務制度介護休業制度もどってこいよ制度(再雇用制度)うちこいよ制度(紹介採用制度)母性健康管理制度全国型勤務制度勤務エリア限定制度定年制度(満65歳)副業制度 ※規定・審査あり団体生命保険制度健康保険組合(各種費用補助、保養所、カウンセリング等)確定拠出年金制度(企業型DC)勤続10周年記念旅行社員割引販売自社婚礼費用後払い制度食事補助 ※店舗によるベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり育児休業中の面談制度保養所の利用レンタル農地の利用TKP施設の優待ホロニック施設の優待提携引っ越し業者の利用提携不動産仲介会社の利用提携旅行会社の利用提携映画館の利用スポーツジム優待SmartHRのマネーポータルサイト社員総会職種別サミット年間MVP表彰殿堂入り制度優秀事例表彰RESTAURANT MASTERS AWARD(キッチン・サービス部門の優秀スタッフを表彰し、技術向上と人材育成を目的とした社内コンテスト)ソムリエ資格取得支援制度料理コンクール参加支援制度フリーエージェント制度新規事業提案制度慶弔見舞金制度インセンティブ制度
- 社会保険
- 社会保険制度
- 掲載日
- 2026/11/05 20:14(3日前)
- 最終確認
- 2026/11/06 21:02(2日前)
仕事内容
ウエディング運営
- 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。
宴会・パーティ運営
- 結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営。 結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。
募集内容
- 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。
- メニュー開発・スタッフ教育・二次会および宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。
- ホスピタリティがある方、ブライダルに興味がある方、サプライズやおもてなしが好きな方を歓迎いたします。
この求人は、株式会社オンザページの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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