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フロントメンバー
26〜30万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県三浦郡葉山町
- 休日
- 年間休日110日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「葉山うみのホテル」のフロントメンバーとして、チェックイン・チェックアウトを中心としたフロント業務全般を担当します。お客様対応や館内案内、予約・客室管理、朝食・カフェ対応、SNSや館内イベントの運営、地域情報の案内などを行います。分業制ではなく、宿泊・料飲・サービスが連携してホテル全体を運営しています。
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応募資格
必須
- ホテル業界でのご経験
- 笑顔で接客できるスキル
歓迎
- 外国語が話せる方
求める人物像
- 接客が好きであること
- 前向きでバイタリティにあふれる方
- チームで仕事をするのが好きな方
- オープンマインドな方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 26〜30万円/月
- 給与の詳細
- 月給 260,000円〜300,000円 月給260,000円～300,000円 - 基本給 227,000円～262,000円 - 固定残業代(20時間分) 33,000円～38,000円（超過分は別途支給） 【給与備考】 昇給（年1回） 賞与（年2回） 交通費全額支給 時間外手当（20時間を超える場合） 深夜手当あり
- 手当
- 交通費全額支給時間外手当深夜手当職場積立NISA月5,000円を補助住宅手当20代～30代：1万円 40代以降も支給※規定有
- 勤務地
- 240-0112 神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ （1）6:30~15:30 （2）8:00~17:00 （3）11:00~20:00 （4）15:00~24:00 （5）22:00~翌7:00 休憩時間：60分 所定時間外労働：有り
- 年間休日
- 110日
- 休日・休暇
- 年間休日110日1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ⇒ 月9日間休み2月、4月、6月、9月、11月 ⇒ 月8日間休み夏季休暇（6月～9月の間に4日間）冬季休暇（11月～2月の間に3日間）有給休暇入社6カ月後：10日入社1年6ヵ月後：14日入社2年6ヵ月後：14日入社3年6ヵ月後以降：毎年20日付与リフレッシュ休暇入社満5年：6日入社満10年：12日※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 海外研修旅行（海外まな旅制度）自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）職場積立NISA（月5,000円を補助）不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担）不動産売買特典（売買仲介手数料半額）資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）資格取得支援制度慶弔支給金（結婚100,000円など）ベネフィットステーション加入リゾートトラスト東急ハーベストクラブ利用可フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビングなど）退職金制度あり（勤続3年以上対象）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼WEB適性検査 ▼最終面接（対面：新宿本社） ▼内定 ※応募～内定までは約3週間を予定しています。
- 選考期間
- 応募～内定までは約3週間を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:23（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:20（1日前）
仕事内容
募集内容
- 宿泊のお客様の朝の時間、カフェ利用のお客様の午後のひととき、海を眺めながらゆっくり過ごす夕方の時間。
- フロントメンバーとして、お客様の滞在体験そのものをつくっていく仕事です。
業務内容
- 「葉山うみのホテル」のフロントメンバーとして、チェックイン・チェックアウトを中心としたフロント業務全般をお任せします。
- 葉山うみのホテルは、【うみに会いに行く】をコンセプトにしたライフスタイルホテル。宿泊だけではなく、海辺で過ごす空気感や時間そのものを提供しています。
- そのためフロントメンバーにも、単なる“受付”ではなく、お客様一人ひとりに合わせた滞在づくりが求められます。
- 旅行で訪れる方、ワーケーション利用の方、地域の日常を楽しみに来られる方。過ごし方が異なるからこそ、その方に合った距離感やご案内を大切にしています。
主な業務内容
- チェックイン/チェックアウト対応
- お客様対応/館内案内
- 電話対応/予約受付
- 客室管理/清掃サポート
- 朝食/カフェ対応
- 売上管理/予約管理
- SNS/館内イベントの運営
- 地域情報のご案内（飲食店・観光・過ごし方提案など）
- 葉山うみのホテルでは、分業制ではなく、宿泊・料飲・サービスが連携しながらホテル全体を運営しています。
- そのため、フロント業務だけに閉じることなく、カフェ運営などにも関わりながら、ホテル全体の流れを理解して働くことができます。
- また、宿泊ゲストだけではなく、地域のお客様も多く訪れるホテルだからこそ、“地域とつながるホテル”としての役割も大切にしています。
- お客様にとって心地よい距離感を考えながら、葉山で過ごす時間そのものを支えていく仕事です。
複数の業務を経験できる環境 （マルチタスク）
- 宿泊・予約・飲食部門が一つのチームとして連携しています。
- 単一の業務に留まらず、複合施設全体の運営を見渡せるため、宿泊業の知識やスキルを総合的に身につけたい方に最適です。
- 多様な業務を通して、現場の全体像を把握できるのも大きな魅力です。
自分の考えを形にできる職場
- 「こうしたらもっと快適に過ごせるのではないか」「この施設をより良くしたい」というアイディアを歓迎する環境です。
- スタッフ一人ひとりの裁量が大きく、意欲次第で業務改善や企画を実現できます。
- 自分の工夫や提案が、施設全体のサービス向上につながる喜びを感じられます。
将来のプロジェクトに参画できる
- 経験を積むことで、将来的には新しい宿泊施設の立ち上げや運営にも参画可能です。
- 施設づくりの初期段階から関わり、宿泊施設全体の発展に貢献できるチャンスがあります。
この求人は、シマダグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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