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条件をクリア
東京都のセキュリティエンジニアの求人687件

脆弱性診断 技術責任者

800〜2000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセキュリティエンジニアの求人の中央値(613万円)より187万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

脆弱性診断チームにおいて、高度な脆弱性や未知挙動の技術的判断・解析を行い、診断チームを技術面からリードします。診断結果の精査・承認、診断手法の標準化、最新の脆弱性動向や攻撃手法の実務への適用を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜2000万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • システム開発/運用経験
  • Web開発、インフラ、ネットワーク構築、サーバー管理など
  • 情報処理安全確保支援士の資格保有
  • 他部署や多様なステークホルダーとの連携/折衝経験
  • チーム開発やプロジェクトのリード、もしくはタスク管理を行った経験 ※規模不問

求める人物像

  • SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
  • 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
  • 新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
  • 素直に物事を受け入れることができる方
  • 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

募集要項最終確認 10/16

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員有 3ヶ月
役職
技術責任者
給与
800〜2000万円/年
給与の詳細
月給 666,667円〜1,666,667円 想定年収:800万円~2000万円程度 <給与内訳> 1.基本給(本給)485,067円~1,295,167円 2.固定残業手当   126,600円~316,500円 3.確定拠出手当 55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ※給与備考2もご確認ください【時間外手当について】 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 <当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>年2回
手当
確定拠出手当55,000円
勤務地
151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル北海道福岡県
転勤
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
働き方
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間有(月平均7.2時間 ※2025年8月期実績)
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日(土・日)祝日病気・看護休暇年末年始休暇有給休暇(10日~20日)慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
福利厚生
国民の祝日年末年始休暇慶弔休暇病気・看護休暇
業務の変更の範囲
会社の定める業務の範囲
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
選考の流れ
書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください選考意思不問のカジュアル面談も実施しております。まずは話を聞いてみたい、という方はぜひカジュアル面談からお申込みください。
掲載日
2026/07/14 00:15(95日前)
最終確認
2026/10/16 18:53(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 現在、国内の情報セキュリティ市場は1.9兆円規模に達しており、なかでも「脆弱性診断事業」は年々右肩上がりで拡大をつづけています。 当社の脆弱性診断チームもたしかな技術力と信頼を背景にニーズが増加しており、約200名のエンジニアを擁する組織へと急成長を遂げました。
  • この200名規模の組織が、今後さらに難易度の高い脅威や未知の脆弱性に対応していくためには、現場の技術レベルをもう一段引き上げる「技術の最高責任者」が必要です。 自動化ツールや機械的なCVSSスコアだけでは測れない、ディープな手動診断や攻撃の実現可能性(エクスプロイト)の判断には、長年培われたご経験が必要だと考えています。
  • 今回のポジションは、社内調整や数字の管理といった内向きの業務ではなく、純粋に「技術」と「人(育成)」に向き合っていただく役割です。 組織の拡大に伴い、多くの企業ではシニアエンジニアが管理業務(マネジメント)に追われがちですが、当社がこのポジションに求めるのは「技術的裁量」です。
  • これまでの知見を活かし、セキュリティエンジニアの技術成長に携わり、組織の技術的スタンダードを創り上げる、非常にやりがいの大きいポジションです。

業務概要

  • ご経験にあわせて、以下業務をお任せいたします。
  • 1.技術領域における最終判断およびテクニカルリード
  • 診断現場で解決が困難な高度な脆弱性や未知挙動に対する、技術的最終判断および解析、解決方針の提示
  • 診断チーム全体に対する技術的リードの実施
  • 2.診断結果の技術的精査/適正化および最終承認
  • 診断プロセス各工程および各種ツール出力に対する、チェックポイント単位での妥当性精査、判断
  • CVSSやASVSなどのスコアリングの機械的適用ではなく、攻撃実現性/ビジネス影響を踏まえた技術評価によるリスクレベルの適正化
  • 最終納品物である「脆弱性診断結果報告書」に対するレビューおよび承認
  • 3.診断手法の標準化および品質向上施策の推進
  • 診断ガイドライン/マニュアル整備およびプロセス標準化の推進
  • 均一品質の担保に向けたベストプラクティス策定および展開の推進
  • 4.最新技術動向の調査および実務への適用
  • 最新の脆弱性動向、攻撃手法、OWASPなどの業界標準の継続的キャッチアップ
  • 新規脅威に対する技術検証および診断サービス/業務プロセスへの反映推進

配属部署

  • 開発本部 セキュリティ事業部 セキュリティ・ネットワークサービス部

「技術責任者」として最前線に立ちつづけ、技術貢献がダイレクトに評価される環境

  • 本ポジションは社内調整など内向きの管理業務がメインではなく、「技術責任者」という役割を期待しています。大きな裁量をもち、広範な技術課題の解決や組織の技術力底上げにフルコミットしていただけます。当社の脆弱性診断事業のフェーズにおいて、ご自身の技術的な成果や事業へのインパクトがしっかりと評価として反映しますので、技術者としてキャリアを高めつづけられる環境があります。

次世代のセキュリティエンジニアを育成するテクニカルメンターとしての役割

  • 当社の脆弱性診断チームには、約200名規模の診断エンジニアが在籍しております。技術向上に意欲的なメンバーが多く集まっており、次世代の技術的なリーダーの育成も行っていきたいと考えています。これまで培われた高度な知見を次世代へ継承し、未来のセキュリティ人材育成にもダイレクトに寄与していただけます。

200名規模の組織における「診断品質の標準化」を牽引

  • 個人の技術提供にとどまらず、ツールによる機械的なスコアを実用的なリスク評価へ落とし込むノウハウや、最新の攻撃手法に対する検証結果を、組織全体のプロセスやガイドラインに反映していただきます。大規模なエンジニア組織の技術レベルを底上げし、品質の標準化を推進することは、当社が提供するセキュリティサービスの価値向上に直結する重要なミッションです。

この求人は、株式会社SHIFTの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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