セキュリティアーキテクト

職務内容

1. 1配属組織はデジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 第六本部 第一部。
2. 2生保・共済向け業務システムの提案・開発・構築、各種サービス・ソリューションの提供による売上・利益貢献がミッション。
3. 3担当業界は生保・共済業界。
4. 4組織構成は部長4名、主任技師11名、技師20名、企画員14名。
5. 5アプリ開発として生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリを担当。
6. 6サーバ基盤構築としてLinuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行う。
7. 7LUMADA、ハイブリッドクラウドソリューション、SaaSソリューションの提案・構築を担当。
8. 8募集背景は保険・共済システム事業の売上・利益拡大に伴う体制拡充。
9. 9職務概要は生保/共済業界向けセキュリティアーキテクトとして、ソリューション提案における各システムのセキュリティアーキテクチャ設計を担当。
10. 10職務詳細としてSaaSサービスおよびオンプレミスシステムのセキュリティ要件定義、複数システム間・SaaS間のセキュリティアーキテクチャ設計、クラウド環境（主にAWS）におけるセキュリティ対策実施、セキュリティポリシーやガイドライン策定、セキュリティリスク評価と管理、開発チームとの連携によるセキュリティ組み込み、セキュリティインシデント対応および報告を行う。
11. 11ポジションの魅力はお客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験でき、日立の豊富な人財・知見を組み合わせた最適なサービス提供が可能。
12. 12働く環境は数名から数十名のプロジェクトにセキュリティアーキテクトとして参加し、在宅勤務も推進。

応募資格

1. 1必須条件はクラウド知見を持ち、ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ、データセキュリティに関する深い知識、またはIAM、暗号化技術、ファイアウォール、IDS/IPSなどのセキュリティ関連技術の知識を有し、いずれかの業務経験5年以上。
2. 2歓迎条件として金融機関、特に保険業界のシステム開発プロジェクト経験、マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクト経験、デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験、インフラ知識、高度情報処理・FP・OSS関連資格の所有。
3. 3求める人物像として、責任を持ってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方、多様なプロジェクトメンバーと協調しリーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方、お客様企業に寄り添い課題を自身の課題と捉えプロアクティブに行動できる方、貪欲に成長に向けた行動を継続的に実行できる方、組織を前進させるため適切でタイムリーな意思決定ができる方。
4. 4最終学歴は高専卒以上。

待遇

1. 1ポジションは主任クラス。
2. 2給与は月給486,000円～632,000円、年収8,300,000円～10,800,000円。
3. 3参考としてポジション別理論年収が記載されており、事業部長・本部長クラス約1,700万円～4,100万円、部長クラス約1,450万円～2,000万円、課長クラス約1,150万円～1,500万円、主任クラス約830万円～1,080万円、担当者クラス約530万円～800万円。
4. 4福利厚生として住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など。
5. 5勤務時間は8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）。

勤務地

1. 1勤務地は東京都千代田区、東京都品川区、東京都大田区。

応募資格（必須）

• クラウド知見をお持ちで、かつ、下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方・ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ、データセキュリティに関する深い知識・その他セキュリティに関連する技術（IAM、暗号化技術、ファイアウォール、IDS/IPSなど）に関する知識

歓迎する経験

• 金融機関、特に保険業界のシステム開発プロジェクトの経験
• マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
• デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
• インフラの知識を有する方
• 以下のいずれかの資格を所有する方- 情報処理：高度情報処理- FP- OSS関連資格

待遇・福利厚生

• 企業年金・DC制度
• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験