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東京都の求人41,218件

社内外イベントカメラマン

20.2〜29.2万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
契約社員・アルバイト・パート

どんな仕事かAIによる生成

社内外に発信する動画・静止画の撮影から編集作業を中心に担当します。人物や物撮りなどの静止画撮影、社内外イベントやセミナー・インタビュー映像の撮影、写真補正・編集、動画サムネイル作成などを行います。庶務作業の補助として、データ入力や軽作業もあります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与20.2〜29.2万円/月

募集元で応募する株式会社SHIFTの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 動画、静止画の撮影経験、もしくは映像配信の経験 ※ポートフォリオをお持ちの方はご提出お願いします
  • 簡単なExcelの操作知識→初級レベル(表計算)
  • チームワークで制作を進めていけること

歓迎

応募について

  • 障がい者採用

募集要項最終確認 10/16

職種
クリエイティブ
雇用形態
契約社員12カ月 ※原則更新 ※正社員登用制度あり ※スキル次第で正社員での採用も検討いたします契約社員の場合は、初回12ヶ月、その後12ヶ月ごと原則契約更新※時短勤務の場合は、初回契約3ヶ月、その後3ヶ月ごと原則契約更新となります※試用期間なし※週30時間〜の時短勤務も可能です(左記の場合、雇用形態はアルバイトとなります)
採用区分
【障がい者採用】
給与
20.2〜29.2万円/月
給与の詳細
月給 202,000円〜292,000円 ※交通費別途支給:月上限額30,600円まで ※時間外勤務手当支給(弊社賃金規定による)給与改定年2回
手当
交通費月上限額30,600円まで時間外勤務手当
勤務地
151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
転勤
就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
働き方
※本募集ポジションでは、原則週5日出社を想定しております。
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)※勤務時間の相談は可能です※週30時間〜の時短勤務も可能です(左記の場合、雇用形態はアルバイトとなります)有(全社平均:月平均8時間程度)※2024年8月期実績 ただし、ビジネスサポートグループでは、 残業がほとんど発生しないように調整をしております。
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日(土・日)祝祭日病気看護休暇年末年始休暇有給休暇(10日~20日)慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
福利厚生
国民の祝日年末年始休暇病気・看護休暇
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
業務の変更の範囲
会社の定める業務の範囲
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
選考の流れ
■採用選考の流れ エントリー ↓ 書類選考 ※ポートフォリオをお持ちの方はご提出お願いします ↓ 検定受験(直接合否には影響ございません) ↓ 1次選考(採用担当) ↓ 最終選考(配属先部署責任者もしくは業務対応部署責任者、採用担当) ↓ 内定 ↓ 入社※選考内容によっては、ご来社いただく場合がございます。※選考の結果/内容によっては、 選考回数や選考内容が前後する可能性がございますので、予めご了承ください※ご内定前に弊社の障がい者職業生活相談員との面談を 実施する場合がございます。※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
掲載日
2026/06/30 21:26(109日前)
最終確認
2026/10/16 18:53(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 社内外に発信する動画・静止画の撮影から編集作業を中心に行っていただきます。
  • ※本募集ポジションでは、原則週5日出社を想定しております。

配属部署

  • 人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ
  • ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。

具体的な仕事内容

  • 人物、物撮りなどの静止画撮影
  • 社内外のイベントの映像撮影、撮影補助
  • ビジネスシーンにおけるセミナーやインタビュー映像撮影
  • グリーンバックを用いたクロマキー合成下での撮影
  • 写真補正、編集
  • 動画サムネイル作成
  • その他、庶務作業の補助(データ入力、軽作業)など

障がいへの配慮

  • 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。
  • 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。
  • なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。

この求人は、株式会社SHIFTの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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