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仕事内容その他職種
法人企業の採用や人材に関する課題をヒアリングし、『シェアフル』を通じた採用プランや業務改善を提案する営業ポジションです。導入後も応募率・稼働率などのデータを分析し、顧客の事業成長を継続的に支援します。販売・サービス経験を活かして、営業未経験から挑戦できます。
具体的な業務内容
- 店舗で培った「人に寄り添う力」や「ニーズを聞き出す力」を活かし、人手不足に悩む法人企業へ『シェアフル』の提案から導入・運用支援までを行います。
- 単に求人を出すだけでなく、店舗や企業の課題解決案を提案し、新規導入から掲載・その後の運用支援まで長く伴走します。
アプローチ先クライアント
- 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱えるお客様に対し、解決策を提案します。
- 単に人数を合わせるだけでなく、その先の「お店の活気」や「企業の成長」を一緒に支えます。
Mission
- 店舗経験を持つ視点で、導入先の店長様や現場責任者の方々と、スタッフさんが楽しく働ける方法や自社の魅力が伝わる原稿を共に考えます。
- ユーザーの声を直接フィードバックし、職場環境の改善を提案することもあります。
業務内容
- クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。
- 「人が足りない」という表面的なお悩みに対し、「なぜ応募が来ないのか」「なぜ定着しないのか」をお店や現場の目線に立って伺います。
- 「忙しい時間帯だけスキマバイトで補填し、相性の良い方がいればそのまま無料で直接雇用する」という採用プランを案内します。
- シフト管理や給与計算などをデジタル化し、店長様や現場スタッフの事務負担を減らすサポートをします。
- 導入後もデータ（応募率・稼働率等）を分析し、改善案を提示してお客様の事業成長を継続的にサポートします。
担当領域
- 飲食、物流・倉庫、観光、介護・保育、小売りなど幅広い業界でニーズが拡大しています。
- 各業界の特性やニーズに合わせた提案が可能な専任チーム制です。
- 商談スタイルはオンライン6〜7割、訪問2〜3割です。
入社時のサポート
- 入社後はカレッジ形式の研修を用意し、座学やロープレを行いながら、研修期間中に実際の顧客への提案〜受注までを目指します。
- 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとフォローします。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 369〜570万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- 「誰かの役に立ちたい」という想いがある方（職種・業界未経験、第二新卒歓迎！）
- 販売・サービスでのご経歴がある方
歓迎する経験
- チームで目標に向かって動くのが好きな方
- 新しいサービスを広めて、社会を便利にしたい方
- 数字を追うだけでなく、お客様との「信頼関係」を大切にしたい方
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 国民の祝日
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 社員紹介報奨金制度
- 社員食堂・ランチ補助
- 社外相談機関提携
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