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仕事内容中小法人営業
シェアフル事業の拡大・グロースのため、新規ビジネスモデルとして若年層を中心とした人材紹介事業を立ち上げる。 キャリアアドバイザーとして、長期就業を目指す若年層・未経験層のユーザーとの面談を実施する。 ユーザーのキャリア軸の整理、ディレクション・折衝業務、外部求人担当との折衝、意思決定のサポートを行う。 完全立ち上げのポジションで、事業を伸ばすために必要な業務は役割の幅を超えて行う。 立ち上げフェーズで裁量が大きく、自身のアイディアや工夫を業務に反映できる。 従来の人材紹介とは異なるスキームで、シェアフル事業の成長フェーズに深く関与できる。 既存のシェアフル利用ユーザーを対象とし、温度感の高い面談が実現できる。 少数精鋭体制で過度な競争がなく、十分な面談数が担保されている。
仕事内容
- シェアフル事業の拡大・グロースのため、新規ビジネスモデルとして若年層を中心とした人材紹介事業を立ち上げる。
- キャリアアドバイザーとして、長期就業を目指す若年層・未経験層のユーザーとの面談を実施する。
- ユーザーのキャリア軸の整理、ディレクション・折衝業務、外部求人担当との折衝、意思決定のサポートを行う。
- 完全立ち上げのポジションで、事業を伸ばすために必要な業務は役割の幅を超えて行う。
- 立ち上げフェーズで裁量が大きく、自身のアイディアや工夫を業務に反映できる。
- 従来の人材紹介とは異なるスキームで、シェアフル事業の成長フェーズに深く関与できる。
- 既存のシェアフル利用ユーザーを対象とし、温度感の高い面談が実現できる。
- 少数精鋭体制で過度な競争がなく、十分な面談数が担保されている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 427〜570万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- TOCの営業経験が2年以上ある
- 数値目標を継続的に達成し、高い成果を残されてきた経験
歓迎する経験
- 新規事業やスタートアップなど、変化の激しい環境での実務経験
- リーダー、チーフ、教育担当などのマネジメント・後輩育成経験
- 人材業界（紹介・派遣・広告）での実務経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 社員紹介報奨金制度
- 社外相談機関提携
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