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コンサルティングセールス
- 勤務地
- 山梨県
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。山梨エリアの立ち上げメンバーとして、新規顧客の開拓から顧客深耕営業まで一気通貫で担い、法人企業の採用や人材課題に対するソリューション提案を行います。
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応募資格
必須
（下記いずれか必須）
- 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇
- 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験
- ※山梨エリア限定の求人です。
歓迎
- スタートアップや新規事業の立ち上げ経験
求める人物像
- Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！
- KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
- 常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
- 発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員雇用期間の定め無し
- 給与
- 475〜726万円/年
- 給与の詳細
- 年収 475万円〜726万円 上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。 内訳 ※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回 基本給：253,200円〜386,800円 別途残業代は全額支給
- 勤務地
- 山梨県
- 転勤
- 就業場所の変更の範囲（会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 働き方
- また、OJT担当をつけながらの、フルリモートでの勤務形態となります。フルリモート勤務となります。
- 勤務時間
- ■マンスリーフレックス制 標準時間 9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間） （1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入） フレキシブルタイムはたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）国民の祝日年末年始（12/30～1/3）年次有給休暇夏季休暇（5日間）その他特別休暇※今年度の年間休日実績122日
- 福利厚生
- グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)外部コーチング(マイカウンセラー)介護休暇制度産休・育児休暇制度子の看護休暇慶弔見舞金制度社内研修制度確定拠出年金（DC）従業員持株会リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
- 社会保険
- 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙屋内喫煙専用室の設置あり
- 業務の変更の範囲
- 職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 就業場所の変更の範囲
- 就業場所の変更の範囲（会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 選考の流れ
- 応募を迷われている方は、カジュアル面談で一度お話しさせてください。
- 掲載日
- 2026/10/21 20:55（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 22:07（1日前）
仕事内容
募集内容
- スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、山梨エリアの立ち上げメンバーを募集します！
このポジションの醍醐味
- 現在、山梨エリアは垂直立ち上げの真っ只中。決まった勝ち筋はありません。 ターゲット選定から、山梨特有の商慣習に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「山梨での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。
募集内容
- スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！
具体的な業務内容
- 山梨エリアの垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。
新規クライアントへのサービス導入
- 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。
既存クライアントの深耕・拡大
- 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
- 物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング
- 固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案
- データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援・不足人員の安定的な充足方法の提案
- ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
- 複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
担当クライアント
- 物流・飲食・小売・コンビニ業界など
入社時のサポート
- ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります）
はたらき方
- 営業組織では、より生産性の高い組織を目指し、 はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択をしています。 10:30や11:00からの業務スタート、17:00に退勤、 お子さんの送り迎えや通院、役所関連の手続きにより中抜けなど、 プライべートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています！
- また、OJT担当をつけながらの、フルリモートでの勤務形態となります。
このポジションの魅力
- 山梨は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。
この求人は、シェアフル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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