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戦略アライアンス推進担当
給与
700〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容事業開発
グループ横断の経営戦略組織「事業開発室」にて、戦略的アライアンスを起点に新たな事業機会を創出し、グループの非連続成長を牽引するポジション。自ら外部パートナーを見つけ、構想を描き、社内外のリソースを動かしながらアライアンスを事業として成立させるリーダーシップが求められる。具体的には新規アライアンス先の開拓、パートナー企業との営業推進、社内・グループ連携、受注契約対応を担う。
仕事概要
- グループ横断の経営戦略組織「事業開発室」にて、戦略的アライアンスを起点に新たな事業機会を創出するポジション。
- 既存の関係性やグループ内の枠を超え、自ら外部パートナーを見つけ、構想を描き、社内外のリソースを動かしながらアライアンスを事業として成立させるリーダーシップを期待。
- SEVENRICH GROUPは会計・税務・法務・人事・開発・マーケティング等10以上のバリューアップ機能、60社以上の出資先、30を超える自社事業を抱えるグループ体制。
- 士業を中核とした会計・ファイナンスの知見を活かした提携スキーム設計や、多領域のプロフェッショナルと連携した共同事業立ち上げなどアライアンス戦略の選択肢が広がる。
具体的な業務内容
- 新規アライアンス先の開拓：自社グループ商材との親和性が高いパートナー候補（金融機関・業界団体・大手企業等）を探索/リストアップし、提携の目的・スキーム・条件を設計して提案・交渉を主導。
- パートナー企業との営業推進：アライアンス先の担当者と連携し営業活動の計画・進捗管理、アポイント取得状況のモニタリングと活動促進、商談への同席サポート。
- 社内・グループ連携：グループ各社の主要担当者と連携（商材内容・条件・プロセスの整備など）、社内への進捗報告・情報共有。
- 受注契約対応：受注後の契約手続き・関連業務の対応、アライアンス先との折衝・条件調整。
ポジションの特徴・魅力
- 経営直下のハイインパクトポジション：戦略立案から実行まで一気通貫で担い、経営層や各事業責任者と連携しながら推進できる。
- 高裁量・高成長フェーズでの実践機会：少数精鋭の事業開発室にて、個人の志向・強みを軸に大きな裁量を発揮でき、型が固まっていないフェーズで自分のやり方で結果を作れる。
- グループ全体を動かす「ハブ」ポジション：グループ各社・パートナー企業・顧客企業など多様なステークホルダーを束ねる役割で、事業横断的な推進力・調整力が身につく。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 法人営業経験（3年以上目安）
- 複数の関係者を巻き込んで案件を推進した経験
- 自ら新規開拓・提案営業を行った経験
- KPIや売上目標を自分で設定・管理し、数字をもとに行動を改善した経験
歓迎する経験
- アライアンス・代理店・パートナー営業の経験
- 複数商材を扱った営業経験
- ベンチャー・スタートアップでの経験
- 事業単位でのPL管理・予算達成経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- グループ施設優待割引
- ベビーシッター利用補助制度
- 休暇制度
- 慶弔見舞金
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SEVENRICH Accountingの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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