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こだわり
条件をクリア

通信メディア業界向け次期基幹システム開発

SCSK株式会社

テック 記載なし 企業サイト 掲載 7/1

給与

応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地
記載なし
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

メディア企業の次期基幹システム開発プロジェクトで、要件定義・設計・製造・テストなど一連の開発フェーズを担当します。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、アプリケーションエンジニアなど、希望に応じて役割を決定します。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 自らアプリケーションを開発したい方
  • プロジェクトマネージャを目指したい方
  • 成長意欲のある方
  • チャレンジ意欲がある方

使用ツール

JavaSpringBootAzureOpenShift海外パッケージ

募集要項最終確認 10/2

職種
システムエンジニア(SI)
雇用形態
正社員
役職
プロジェクトリーダー、または、開発メンバー
給与
応相談
給与の詳細
応相談
勤務地
記載なし
働き方
記載なし
勤務時間
09:30-18:00
福利厚生
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています(一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり)年に1度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度(キャリア・デベロップメント・プラン)があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。
掲載日
2026/07/01 05:19(93日前)
最終確認
2026/10/02 15:38(今日)

仕事内容

募集背景

  • 顧客企業(メディア企業)において200名を超える規模の開発チームでお客さまと共に基幹システムを刷新するプロジェクトを推進しています。当プロジェクトは、当社の中でも非常に大規模かつ重要案件であり、顧客とは長年にわたるITパートナーという立ち位置を築いているため、責任のある役割にチャレンジしたい方にとっては魅力的なポジションです。
  • 長期に亘る大規模案件における更なる体制強化にあたり、新技術やステージアップを目指しながら共に成長していけるメンバを広く募集します。

組織について

  • 単一顧客の基幹システムに対する開発業務を行う組織(部)です。
  • 20年以上に亘り当組織が担当してきましたが、システム老朽化もあり基幹システム刷新の大規模プロジェクトが現在動いています。

組織の業務

  • 第一課:次期基幹システム開発(STEP3)
  • 第二課:次期基幹システム開発(海外パッケージをベースとしたソリューション開発)
  • 第三課:次期基幹システム開発、および現行基幹システム保守開発
  • 第四課:次期基幹システム開発(STEP2)

事例紹介 (第二課)

  • 案件:次期基幹システム開発
  • 言語:Java/SpringBoot/クラウドネイティブ基盤
  • 環境:Azure/OpenShift/海外パッケージ(世界最大手のグローバルベンダー)
  • 内容:契約申込業務の新規システム開発
  • 範囲:要件定義・設計・製造・テスト・移行・リリース

業務の概要

  • 要件定義・設計・製造・テストといった一連の開発フェーズをご担当いただきます。役割はプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ/アプリケーションエンジニアなどご希望に応じてアサインを決定します。大規模開発を実践する中で、業務や管理・開発方法を理解しながら、計画的なステップアップができます。

アサイン検討プロジェクト

  • 次期基幹システム開発

入社後

  • 入社後はご経験やCDPに合せてポジション検討します。基本的には先輩リーダ社員の元でOJTを通じながら業務内容や管理手法をしっかり学んでいただきます。経験が浅い方でもしっかりサポートしていきますのでご安心ください。

役割・ポジション

  • 本人のスキルによるが、プロジェクトリーダー、または、開発メンバー

このポジションの魅力

  • 部として同じプロジェクトを開発していますので、課間の壁もなく全員一丸となって取り組んでいる組織です。
  • PM/PL
  • 顧客上位層との折衝や大人数管理・多額採算管理など、あまり経験できないマネジメントが可能です。大規模ですのでPMもチーム編成していますので、フォローを受けながら成長できます。
  • アプリケーションスペシャリスト
  • 要件定義~導入まで行いますので、これまでにご経験を充分に活かしつつ新たな領域へチャレンジすることが可能です。

将来のキャリアパス

  • キャリアアップ目標イメージ
  • グローバルプロジェクトの推進ができるPM/PL
  • 先端技術を活用した開発エンジニア
  • 様々な技術要素を活用して顧客課題の解決方針を決定するソリューションアーキテクト
  • ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。
  • 年に1度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度(キャリア・デベロップメント・プラン)があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。

配属部署

  • 産業事業グループ 産業システム事業本部 産業システム第二部

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